Chef de service (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

Ornéode Siège administratifPubliée le 3 juin 2026

CDI

Entreprise: Ornéode Siège administratif
Lieu: ALENCON 61000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap.

Nous recrutons pour le site de Bellevue situé à Alençon un/une CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) type CAFERIUS.
- Expérience de cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaité.
- Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement).
- Connaissance du secteur du handicap.
- Management d'équipes pluridisciplinaires.
- Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative.
- Adhésion à la politique associative.
- Connaissance de l'approche plateforme appréciée.

Missions :
- Être responsable de l'accompagnement médico-social global des personnes en situation de handicap mental accueillies au sein de l'ESAT.
- Être garant aux côtés de la directrice adjoint d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Assurer le bon fonctionnement des unités de travail et des services en veillant à la qualité des prestations.
- Encadrer les équipes : assurer l'animation, l'organisation du travail et le bon fonctionnement général des unités.
- Coordonner les actions directement engagées auprès des personnes accueillies : mettre en œuvre des projets individuels, garantir la cohérence et organiser le suivi et l'évaluation à l'aide d'outils mis en place ou à développer.
- Veiller à l'application des décisions prises au profit des personnes accueillies.
- Assurer la fluidité de la file active de l'établissement, en organisant la gestion des demandes d'admissions et des projets de fin d'accompagnement.
- Mettre en œuvre et promeut une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Assurer la bonne marche des unités et veiller au respect des formalités exigées par la réglementation.

Conditions :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Rémunération : suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.

Source : France Travail. Publiée le 3 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ALENCON 61000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) type CAFERIUS. »
« Assurer la bonne marche des unités et veiller au respect des formalités exigées par la réglementation. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience de cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaité. »
« Connaissance de l'approche plateforme appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)