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Chef de service éducatif (H/F)
Offre d'emploi : Chef de service éducatif (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 51000.0 Euros à 55000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 51000.0 Euros à 55000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
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Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une association reconnue d'utilité publique, dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, de polyhandicap et de leurs aidants. L'organisation s'appuie sur six pôles territoriaux regroupant plusieurs établissements, services et dispositifs.
Elle recherche actuellement deux Chefs de Service, à Thiais (94), pour piloter ses interventions et participer au projet d'un dispositif modulaire (accueil de jour, internat, équipes mobiles, hors les murs)
Vos missions si vous les acceptez Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service et coordonner l'action auprès des personnes accueillies***Encadrer, animer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires (accueil de jour, internat, équipe mobile, fonctions support)***Garantir l'élaboration, la qualité et le suivi des projets personnalisés des usagers en lien avec les familles***Coordonner les volets éducatif, pédagogique, médical et social, tout en apportant un appui technique aux professionnels***Assurer la gestion des ressources humaines de votre périmètre : plannings, recrutements, accueil, intégration et entretiens professionnels***Participer à la définition du projet d'établissement, aux commissions d'admission, aux conseils de la vie sociale et aux réunions de direction***Garantir la sécurité des personnes et des biens, ainsi que l'application des recommandations de la HAS et de la démarche qualité***Gérer le budget « caisse » lié aux activités en lien avec le service comptable et proposer des investissements***Participer à la préfiguration et au déploiement du dispositif modulaire et des projets transversaux***Rendre compte de votre activité à la Direction d'établissement et assurer la continuité de la chefferie de service en cas d'absence d'un autre cadre
Description du profil :
Et vous Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 obligatoire (CAFERUIS, Master MOSS ou équivalent)***Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un rôle de chef de service, incluant le management d'au moins 40 à 60 personnes (interventions à domicile et en internat)***Vous connaissez le fonctionnement des plateformes et vous vous inscrivez pleinement dans une démarche d'inclusion sociale***Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie), la gestion de projet et la communication non violente***Vous disposez de connaissances en CAA (Communication Alternative et Améliorée) et dans l'environnement socio-institutionnel***Vous faites preuve d'adaptabilité, d'empathie, de rigueur, de disponibilité et d'un sens aigu des responsabilités
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 51000.0 Euros à 55000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …(CAFERUIS, Master MOSS ou équivalent)***Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un rôle de chef de service, incluant le management d'au moins 40 à 6… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Et vous Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 obligatoire (CAFERUIS, Master MOSS ou équivalent)***Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un rôle de chef de service, incluant le management d'au moins 40 à 60 personnes… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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