Chef de secteur H/F

Storme RHPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Storme RH
Lieu: Port 97420
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 44000.0 Euros à 47000.0 Euros
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

DESCRIPTION
Pilotez la performance de votre secteur, faites grandir vos managers et développez le commerce autour des projets de vos clients.
Storme RH accompagne son partenaire, acteur majeur de la distribution spécialisée dans le bricolage à La Réunion, dans le recrutement de son futur Chef de Secteur Commerce H/F.
Membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité de plusieurs univers commerciaux et accompagnez vos managers dans le développement de leur activité.
Pourquoi ce recrutement ?
Notre partenaire recherche un manager expérimenté capable de conjuguer management, commerce et maîtrise de l'exploitation.
Deux parcours peuvent correspondre : un profil particulièrement solide sur la gestion des stocks, des références et des linéaires, ou un manager davantage orienté animation des ventes, suivi des devis et développement des projets clients.
Dans les deux cas, une forte appétence pour le bricolage est indispensable.
Votre quotidien
Très présent sur le terrain, vous pilotez vos managers et leurs équipes. Vous donnez les priorités, challengez les résultats et accompagnez vos responsables dans leur montée en compétences et leur autonomie.
Vous analysez la performance de vos univers et construisez les actions permettant de développer le chiffre d'affaires. Vous animez les ventes, les opérations commerciales et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux clients.
Sur les activités nécessitant une vente plus construite, vous pilotez le suivi des devis et projets clients, les relances et leur transformation.
Vous êtes également attentif à la qualité de l'offre : gestion des références, stocks, disponibilité produits, rotations et linéaires. Vous recherchez le bon équilibre entre profondeur de gamme, disponibilité et maîtrise du stock.
En tant que membre du Comité de Direction, votre rôle dépasse votre seul secteur. Vous participez au pilotage du magasin et prenez en charge différents projets transverses.

EXIGENCES
Votre profil
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales.
Vous maîtrisez le pilotage d'un secteur et ses fondamentaux - stocks, références, linéaires et performance - ou possédez une forte expérience dans l'animation des ventes et le développement commercial.
Vous avez impérativement une forte fibre bricolage. Une expérience professionnelle des produits ou du marché du bricolage sera particulièrement appréciée.
Nous recherchons également une personnalité en adéquation avec la culture de l'entreprise : ouverte, agile, impliquée et collective, avec une forte capacité de travail et l'envie de prendre en charge plusieurs sujets simultanément.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Pour piloter un véritable secteur commercial avec la possibilité d'agir sur les équipes, les ventes, les projets clients, l'offre et les stocks, tout en participant aux décisions du magasin au sein de son Comité de Direction.

AVANTAGES
Fixe entre 3400€ Brut et 3600€ Brut par mois + 13ème mois - + primes variables dont participation aux bénéfices

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 44000.0 Euros à 47000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Port 97420 Source : champ « lieu »
Expérience	7 An(s) — « Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Dans les deux cas, une forte appétence pour le bricolage est indispensable. »
« Vous avez impérativement une forte fibre bricolage. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience professionnelle des produits ou du marché du bricolage sera particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes variables · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.