Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes
Chef de secteur Evolutif - Nîmes (30) H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Yield manager
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Description du poste
Un acteur engagé, de renommée mondiale et à la présence locale française,
Qui se démarque par son expertise et ses innovations produit constantes,
Un groupe fort constitué de marques emblématiques dans le secteur du DPH,
Un engagement qui se traduit au travers de sa politique inclusive omniprésente,
Il recherche aujourd'hui son Chef de Secteur Evolutif - Nîmes (30) pour rejoindre son équipe commerciale au sein de ce poste à dimension évolutive !En tant que Chef de Secteur Evolutif - Nîmes (30) auprès de votre parc de clients HMSM, votre mission est d'assurer un véritable maillage géographique, pour cela :
Vous visitez votre parc composé d'une soixantaine magasins HMSM sur votre zone : 04, 13, 30, 84.
Vous mettez en œuvre la politique commerciale et ce qui a été négocié au niveau national et régional auprès de vos clients HMSM,
Vous diagnostiquez la situation des marques en magasin via les 5P (Prix, Produit, Placement, Promotion, PLV),
Vous négociez la présence et la visibilité des différentes gammes en linéaires,
Vous présentez l'ensemble des innovations et assurez leur MEA pendant la période de lancement,
Vous négociez des partenariats merchandising et en assurez leur bonne exécution,
Vous gérez et optimisez les moyens mis à disposition (budget, animations, merchandising, promoteurs....) ainsi que le suivi et la mise en place de l'assortiment,
Vous êtes capable d'analyser vos PDL, votre DN, et d'assurer le suivi commercial global de votre secteur.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Rémunération fixe de € + variable 10 à 16% selon atteinte d'objectifs,
Intéressement & participation,
Forfait repas 21,4€ sans justificatif,
Véhicule de fonction 5 places,
Carte essence + péage,
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international,
Mutuelle, prévoyance, CSE
Qui se démarque par son expertise et ses innovations produit constantes,
Un groupe fort constitué de marques emblématiques dans le secteur du DPH,
Un engagement qui se traduit au travers de sa politique inclusive omniprésente,
Il recherche aujourd'hui son Chef de Secteur Evolutif - Nîmes (30) pour rejoindre son équipe commerciale au sein de ce poste à dimension évolutive !En tant que Chef de Secteur Evolutif - Nîmes (30) auprès de votre parc de clients HMSM, votre mission est d'assurer un véritable maillage géographique, pour cela :
Vous visitez votre parc composé d'une soixantaine magasins HMSM sur votre zone : 04, 13, 30, 84.
Vous mettez en œuvre la politique commerciale et ce qui a été négocié au niveau national et régional auprès de vos clients HMSM,
Vous diagnostiquez la situation des marques en magasin via les 5P (Prix, Produit, Placement, Promotion, PLV),
Vous négociez la présence et la visibilité des différentes gammes en linéaires,
Vous présentez l'ensemble des innovations et assurez leur MEA pendant la période de lancement,
Vous négociez des partenariats merchandising et en assurez leur bonne exécution,
Vous gérez et optimisez les moyens mis à disposition (budget, animations, merchandising, promoteurs....) ainsi que le suivi et la mise en place de l'assortiment,
Vous êtes capable d'analyser vos PDL, votre DN, et d'assurer le suivi commercial global de votre secteur.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Rémunération fixe de € + variable 10 à 16% selon atteinte d'objectifs,
Intéressement & participation,
Forfait repas 21,4€ sans justificatif,
Véhicule de fonction 5 places,
Carte essence + péage,
Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international,
Mutuelle, prévoyance, CSE
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nîmes 30000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Véhicule de fonction · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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