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Chef de rayon liquides (H/F)

ADECCO FRANCE recrute : Chef de rayon liquides (H/F) à Loches (37), CDI. Offre publiée le 13 octobre 2026.

ADECCO FRANCEPubliée le 13 octobre 2026
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Loches 37600
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Responsable Rayon Liquides (H/F) / CDI / Loches (37)Vous êtes passionné par l'univers des vins, spiritueux et boissons, et vous souhaitez piloter un rayon stratégique en toute autonomie ?

Le cabinet Adecco Recrutement recherche pour son client un Responsable Rayon Liquides / Cave (H/F) en CDI sur le secteur de Loches.

Notre client est un hypermarché reconnu pour la qualité de son offre et son ancrage local. Dans le cadre de son développement, il recherche un manager de rayon capable de conjuguer expertise produit, sens du commerce et gestion d'un centre de profit.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous intégrerez une structure dynamique qui laisse une réelle autonomie à ses responsables de rayon. Véritable commerçant dans l'âme, vous disposerez d'une large latitude pour développer votre activité, animer votre équipe et mettre en place les actions nécessaires à la performance de votre secteur.

Ce poste vous permettra de valoriser votre expertise sur les vins et les liquides tout en participant activement à la stratégie commerciale du magasin.

Vos missions

En tant que Responsable Rayon Liquides, vous êtes garant de la performance commerciale, économique et opérationnelle de votre secteur.

À ce titre, vous serez notamment amené à Piloter l'activité du rayon afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
* Déterminer les besoins d'approvisionnement et gérer les achats.
* Assurer le suivi des commandes, des réceptions et des stocks.
* Gérer la cave ainsi que les réserves de stockage.
* Garantir une rotation optimale des produits.
* Définir et mettre en œuvre les implantations commerciales.
* Mettre en place les opérations promotionnelles et les mises en avant.
* Participer au réapprovisionnement et à la mise en rayon.
* Animer commercialement votre univers afin de développer les ventes.
* Conseiller et accompagner les clients dans leurs choix de vins et boissons.
* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
* Participer aux inventaires et analyser les indicateurs de gestion.
* Garantir le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité.
* Veiller à offrir un niveau de service irréprochable à la clientèle.

Description du profil Vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution sur une fonction de management de rayon.
* Vous maîtrisez les indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, marges, stocks, démarque et frais de personnel.
* Vous possédez une réelle sensibilité commerciale et une forte orientation client.
* Vous avez de bonnes connaissances dans l'univers des vins, spiritueux et boissons.
* Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.
* Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur.
Ce que nous vous offrons
* CDI à temps complet.
* 41 heures hebdomadaires avec RTT.
* Rémunération comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience.
* Prime annuelle après un an d'ancienneté.
* Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.
* Avantages CSE.
* Poste à pourvoir dès que possible.
* Réelle autonomie dans la gestion de votre rayon.
* Opportunité d'évoluer au sein d'un hypermarché reconnu et en développement.
Vous souhaitez mettre votre expertise produit et vos compétences de gestionnaire au service d'un rayon à fort enjeu ?

Rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie, la performance commerciale et la satisfaction client. Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLoches 37600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime annuelle · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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