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Chef de rayon frais (H/F)

SKIILL recrute : Chef de rayon frais (H/F) à Saint-Gaudens (31), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

SKIILLPubliée le 27 octobre 2026

CDI

Entreprise: Skiill
Lieu: Saint-Gaudens 31800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros
Expérience: 36 Mois
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?

Leader de la grande distribution, notre client s'engage à proposer des produits de qualité au meilleur prix, tout en valorisant la proximité et la satisfaction client. Portée par des valeurs fortes d'indépendance et de responsabilité, l'enseigne offre un environnement de travail dynamique et enrichissant. Rejoignez une structure en constante évolution, tournée vers l'innovation et le développement de ses collaborateurs !

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon H/F sur un secteur Frais LS au sein d'un hypermarché à Saint-Gaudens (31).

Contrat CDI avec un statut AGM
Rémunération attractive : 2400€ brut mensuel sur 13 mois
Variable motivant : Primes d'intéressement et participation aux bénéfices (1 à 2 mois de salaire).
Poste à pourvoir dès que possible : faites partie d'un projet ambitieux et enrichissant.

Missions :
Suivre les objectifs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel.

Gérer les stocks avec rigueur : contrôle qualité, DLC, et optimisation des approvisionnements.

Analyser les indicateurs clés (marges, démarques) pour garantir une gestion efficace.

Assurer un rayon toujours attractif : implantations, promotions, et animations commerciales.

Optimiser l'offre produits en collaborant avec vos fournisseurs pour dynamiser les ventes.

Garantir la disponibilité des produits tout au long de la journée et la mise à jour des prix.

Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

Développer une dynamique d'équipe en fixant des objectifs clairs et motivants.

Être un leader de proximité en animant le terrain au quotidien.

Profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire, idéalement dans un hypermarché.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par les produits frais.

Sens des responsabilités et goût pour le challenge.

Esprit commercial et compétences en gestion.

Engagement, volontariat, et envie d'évoluer.

Fort esprit collectif et capacité à fédérer une équipe.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Gaudens 31800 — « Rejoignez une structure en constante évolution, tournée vers l'innovation et le développement de ses collaborateurs ! » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	36 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible : faites partie d'un projet ambitieux et enrichissant. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire, idéalement dans un hypermarché. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes d'intéressement · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).