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Installateur chauffage (H/F)

Crit recrute : Installateur chauffage (H/F) à Saint-Gaudens (31), CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - avantages entreprise. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CritPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Saint-Gaudens 31800
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - avantages entreprise
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente et l'installation et l'entretien d'appareils de chauffage à bois/granulés , un poseur en CDI Pose et installation d'appareils de chauffage selon les plans et les consignes données
- Utilisation d'outils et de machines spécifiques pour réaliser les travaux de pose
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers
- Travail en équipe avec les autres corps de métier présents sur le chantier

Description du profil Expérience dans le second oeuvre
- Bonne capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - avantages entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Gaudens 31800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?