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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roubaix

Chef de rayon épicerie (H/F)

ASTORIA RECRUTEMENTPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Roubaix 59100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2700.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Description du poste :

Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie. Vous référer au chef de rayon.

Vous serez animé par les missions quotidiennes suivantes Gestion des stocks, des achats et commandes,
* Gestion et négociation fournisseurs et centrale,
* Gestion des gammes, implantation et théâtralisation des produits (mise en avant, promotion, lancement de produit Garant et gestionnaire à part entière du compte d'exploitation : CA, marge, quota, casse.
* Veille concurrentielle (être à l'affut des offres, promotion, tarifs Suivi des règles d'hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits Manager en binôme avec le chef de rayon épicerie.
* Conseiller, satisfaire et fidéliser votre clientèle au quotidien.

Description du profil :

Vous savez gérer un compte d'exploitation.
Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire.

Poste à pourvoir tout de suite.
Salaire : selon expérience, sur 13 mois + prime.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRoubaix 59100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir tout de suite. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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