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Chef de rayon bazar (H/F)
Start People recrute : Chef de rayon bazar (H/F) à Louviers (27), CDI, Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 14 octobre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Louviers 27400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
RESPONSABLE / CHEF DE RAYON EPICERIE (H/F)
Notre agence Start People Evreux recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable/Chef de rayon Epicerie (H/F).
-Assurer la gestion quotidienne et commerciale du rayon.
-Garantir la disponibilité, la présentation et la qualité des produits.
-Mettre en place et suivre les opérations commerciales et promotionnelles.
-Piloter les stocks, les commandes et limiter les ruptures et la démarque.
-Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
-Encadrer, accompagner et motiver l'équipe du rayon.
-Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction de l'activité.
-Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
-Accueillir et conseiller les clients afin de leur garantir une expérience de qualité.
-Participer activement à la vie et au développement du magasin.
Horaires variables selon planning du magasin avec travail le samedi.
PROFIL :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) sur un poste similaire, capable de manager et fédérer une équipe, d'assurer en toute autonomie la gestion de son rayon, des stocks et du réapprovisionnement, avec une excellente aisance relationnelle, un véritable sens du commerce et un leadership naturel lui permettant d'être moteur et force de proposition au sein de l'équipe.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires variables selon planning du magasin avec travail le samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Louviers 27400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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