Chef de rang (H/F)
SARL MPPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Sarl Mp
- Lieu
- FLORAC TROIS RIVIERES 48400
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s) - si non diplômé.e
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Vous effectuerez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, ...) au sein d'un hôtel restaurant selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vous réalisez le service à l'assiette pour une quarantaine de couverts sur le service du soir (16h- 23h max) sur 5 jours (lundi, mardi, vendredi samedi et dimanche)
Logement possible > participation financière
***1 poste à pourvoir jusqu'au 25/10/2026***
Vous réalisez le service à l'assiette pour une quarantaine de couverts sur le service du soir (16h- 23h max) sur 5 jours (lundi, mardi, vendredi samedi et dimanche)
Logement possible > participation financière
***1 poste à pourvoir jusqu'au 25/10/2026***
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Équipement pour le service
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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
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| Contrat | Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Vous réalisez le service à l'assiette pour une quarantaine de couverts sur le service du soir (16h- 23h max) sur 5 jours (lundi, mardi, vendredi samedi et dim… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | FLORAC TROIS RIVIERES 48400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - si non diplômé.e Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « 1 poste à pourvoir jusqu'au 25/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Logement possible
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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