Offres d'emploi › Île-de-France
Chef de Quart 3x8 H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
- Lieu
- Villejust 91140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale
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Description du poste
Notre client est une très grande société spécialisée dans l'incinération d'ordures ménager(ère) : Traitement/valorisation déchets.
Acteur engagé dans la transition écologique, le client se concentre sur des solutions durables pour la production d'énergie thermique et électrique, en optimisant les performances de ses installations et en respectant strictement les normes environnementales.
Voici les installations sur lesquelles vous allez intervenir : Fours industriels, échangeurs thermiques, groupes turboalternateurs (urbines), traitements de fumée, équipements sous pression, chaudières industrielles, automates.Rattaché au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront :
De conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle,
D'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d'énergie électrique et ou thermique...),
De manager une petite équipe de quart (rondier, pontier),
De maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau),
D'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au Service Maintenance,
De respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie.
Un salaire brut de base compris entre et euros par mois,
Une prime de vacances annuelle et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois),
Une prime sur objectif annuelle,
Des primes annuelles d'intéressement et de participation aux bénéfices (environ à € par an),
Des primes habillage déshabillage douche/primes de quart/incommodité (environ 300 à 350 € bruts par mois),
Des indemnités nettes type repas, transport, salissure (environ 200€ nets par mois),
Un plan d'épargne Groupe/plan d'épargne retraite, pouvant être abondés par l'entreprise jusqu'à 500 € bruts par an,
Majoration horaire de nuit 10% - Majoration horaire dimanche 50%.
Acteur engagé dans la transition écologique, le client se concentre sur des solutions durables pour la production d'énergie thermique et électrique, en optimisant les performances de ses installations et en respectant strictement les normes environnementales.
Voici les installations sur lesquelles vous allez intervenir : Fours industriels, échangeurs thermiques, groupes turboalternateurs (urbines), traitements de fumée, équipements sous pression, chaudières industrielles, automates.Rattaché au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront :
De conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle,
D'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d'énergie électrique et ou thermique...),
De manager une petite équipe de quart (rondier, pontier),
De maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau),
D'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au Service Maintenance,
De respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie.
Un salaire brut de base compris entre et euros par mois,
Une prime de vacances annuelle et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois),
Une prime sur objectif annuelle,
Des primes annuelles d'intéressement et de participation aux bénéfices (environ à € par an),
Des primes habillage déshabillage douche/primes de quart/incommodité (environ 300 à 350 € bruts par mois),
Des indemnités nettes type repas, transport, salissure (environ 200€ nets par mois),
Un plan d'épargne Groupe/plan d'épargne retraite, pouvant être abondés par l'entreprise jusqu'à 500 € bruts par an,
Majoration horaire de nuit 10% - Majoration horaire dimanche 50%.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Des primes habillage déshabillage douche/primes de quart/incommodité (environ 300 à 350 € bruts par mois), » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration horaire de nuit 10% » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villejust 91140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de vacances · prime de fin · 13ème mois · prime sur · primes annuelles · intéressement · participation aux bénéfices · primes habillage
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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