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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Luc

CHEF DE QUAI H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Luc 83340
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire
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Description du poste

SUPPLAY Toulon recrute pour l'un de ses clients un Chef de Quai H/F en CDI !
Vous aimez le terrain, le management d'équipe et les environnements où ça bouge ?
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du transport et de la logistique et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'une plateforme à forte activité ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Véritable chef d'orchestre du quai, vous assurez l'organisation et la coordination des opérations quotidiennes.
À ce titre, vous serez amené à :
- Gestion des flux : Supervision du déchargement et du chargement des camions, du scannage des colis et de l'organisation des zones de quai.
- Management : Animation quotidienne de l'équipe (agents de quai, chauffeurs-livreurs) et intégration du personnel intérimaire.
- Contrôle et sécurité : Vérification des départs et des retours de tournée, suivi des colis en instance (méthode FIFO) et application stricte des règles de sécurité et de propreté.
- Relation client / exploitation : Traitement des anomalies, remontée des incidents au responsable d'exploitation et gestion des demandes de relivraison.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLuc 83340 — « Contrôle et sécurité : Vérification des départs et des retours de tournée, suivi des colis en instance (méthode FIFO) et application stricte des règles de sécu… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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