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Chef de Projets OPC (H/F)

CAP INGELEC recrute : Chef de Projets OPC (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CAP INGELECPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Cap Ingelec
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Chef de Projets OPC F/H pour notre agence de Toulouse (31).

Intervenant sur des projets de conception et réalisation, vos principales missions seront les suivantes :

Plus précisément, vos missions principales seront :

* Elaborer les documents de phasage, construire les plannings détaillés du projet et identifier les chemins critiques,
* Challenger les méthodes et les choix techniques,
* Contribuer à l'établissement du budget nécessaire,
* Coordonner les interventions sur chantier, en lien avec les équipes Travaux,
* Encadrer et former les équipes OPC qui vous sont rattachées pour le projet,
* Anticiper, les risques majeurs impactant les délais du projet et apporter un regard critique sur les plannings.

Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur Généraliste ou spécialisée en gestion de projet, vous avez à minima 7 ans d'expérience sur un poste similaire sur des projets de bâtiments complexes.

Maîtrisant les outils Primavera et/ou MS Project, vous avez un fort esprit technique et êtes force de proposition dans la remontée des alertes délais, des risques, des opportunités et des plans d'actions associés.

Intervenant au plus proche de nos réalisations, des déplacements réguliers sont à prévoir à l'échelle nationale.

Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Enfin, vous justifiez d'un très bon niveau d'anglais.

Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000 — « Intervenant au plus proche de nos réalisations, des déplacements réguliers sont à prévoir à l'échelle nationale. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) — « …Généraliste ou spécialisée en gestion de projet, vous avez à minima 7 ans d'expérience sur un poste similaire sur des projets de bâtiments… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Enfin, vous justifiez d'un très bon niveau d'anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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