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Chef de projets Equipements sous pression F/H - Hydac
Hydac recrute : Chef de projets Equipements sous pression F/H - Hydac à Forbach (57), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Hydac
- Lieu
- Forbach 57600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques
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Description du poste
Au sein de nos divisions techniques, et en collaboration avec nos ingénieurs des ventes, nos bureaux d'études et nos usines situées en Allemagne (Sarre), vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée.
En véritable pilote de projets, vous aurez pour responsabilité de :
- planifier et piloter des projets complexes en assurant le respect des objectifs, des délais et du budget ;
- faire l'étude, le chiffrage et le suivi de projets spécifiques concernant les équipements sous pression ;
- encadrer une équipe projet et assurer le suivi de l'ensemble des phases de conception de sa réalisation jusqu'à la mise en service des équipements ;
- identifier les besoins en ressources et gérer efficacement les équipes projets ;
- être sensibilisé(e) aux normes et procédures relatives à la Directive Européenne des Equipements sous pression et ses exigences ;
- organiser et animer les réunions internes et externes ;
- assurer une communication claire et régulière sur l'avancée du projet ;
- assurer la veille technologique et l'élaboration de documents techniques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour garantir le suivi des différentes phases d'études des projets.Pour réussir dans cette fonction, nous apprécierons particulièrement :
- une expérience minimum de 5 ans en gestion de projets ESP ;
- vos connaissances et compétences techniques à dominante hydraulique, génie mécanique, maintenance industrielle ;
- une formation d'Ingénieur ou BAC+5 avec expérience dans un poste similaire ;
- vos capacités relationnelles et d'écoute ;
- vos prédispositions commerciales ;
- votre rigueur et votre capacité organisationnelle ;
- votre niveaux d'expression à l'écrit et à l'oral en Allemand et/ou en anglais fluide.
Si vous voulez :
- intégrer une entreprise orientée innovation et excellence technique ;
- bénéficier de perspectives d'évolution et d'accompagnement professionnel ;
- participer à des projets stimulants ;
- évoluer dans un environnement collaboratif et structuré.
N'hésitez plus, déposez votre candidature.
Nos avantages :
- Carte restaurant
- Prime
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle familiale et prévoyance (CCN Métallurgie)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Forbach 57600 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour garantir le suivi des différentes phases d'études des projets.Pour réussir dans cette fonction, nous apprécieron… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « une formation d'Ingénieur ou BAC+5 avec expérience dans un poste similaire ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour garantir le suivi des différentes phases d'études des projets.Pour réussir dans cette fonction, nous apprécierons particulièrement »
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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