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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris la Defense

Chef de projet valorisation des données

Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC) — Hauts-de-Seine (92) recrute : Chef de projet valorisation des données à Paris la Defense (92), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 27 jours).

Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)Publiée il y a 3 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC) — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
Paris la Defense 92
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Sous l'autorité du chef de bureau, vous construisez un service d'accompagnement des équipes métier pour l'exploitation des données dont elles disposent.
A l'amont, vous aidez les équipes métier à identifier des opportunités de collecte de données, d'exploitation, de visualisation, ainsi que de déploiement de cas d'usages d'intelligence artificielle, et les aidez à cadrer leurs besoins.
Vous participez à définir et construire une offre de services reposant sur deux piliers :
Construire de façon autonome des traitements de données simples en connectant des solutions socles (notamment low-code telles que Démarche numérique, Grist, plateforme de dataviz Superset, )
Appuyer les équipes métier à la conception de projets data/IA plus complexes et apporter une expertise dans le pilotage des prestations auxquelles ils recourent à cette fin.
Sur le premier point, vous pouvez être amenés soit à construire et maintenir des traitements de données pour le compte d?équipes-métier, soit à les appuyer et à développer leur autonomie sur ces traitements.
Sur le deuxième point, vous contribuez à la construction de prototypes pour aider à cadrer le besoin, et vous intervenez en appui des équipes métier pour les aider à clarifier le besoin et à analyser les propositions émises par des prestataires.
L'objectif de votre poste est de créer des opportunités de simplification et d'améliorer l?autonomie des équipes métier sur l'exploitation de leurs données.
Le poste étant nouvellement créé, votre action s'inscrit dans une trajectoire de renforcement de la sécurité numérique de la direction, et de sa montée en maturité. Elle implique une part importante d'initiative pour identifier les priorités et mettre en place les modes opératoires adéquats. Les contours du poste seront amenés à se préciser au fil des mois et vous serez directement impliqué dans leur définition.
Le poste est rattaché au bureau Numérique et Données de la DGEC, nouvellement créé, qui coordonne la stratégie numérique de la DGEC et appuie les services métier par des expertises en matière de conduite de projet numérique, de valorisation des données, de sécurité numérique et d'urbanisation. Vous participez à ces missions d'accompagnement, pour favoriser l'émergence et le succès de projets numériques à la DGEC. Vous travaillez en lien étroit avec les autres agents du bureau.

Profil recherché :
De bonnes connaissances techniques sont nécessaires pour pouvoir mettre en place des solutions relevant du champ de l'ingénierie de données, notamment dans les champs suivants :
Administration de bases de données (MySQL) ;
Python orienté vers l?ingénierie et l'analyse de données ;
Exploitation d'API et ingénierie de pipelines de données.
La familiarité avec les enjeux et techniques d'analyse de données est souhaitable pour alimenter la réflexion avec les équipes métier.
Une connaissance des outils Grist et Superset est utile mais peut s'acquérir pendant le poste.
Des compétences techniques additionnelles en matière de DevOps, de stockage et cloud, d'orchestration de workflows et maîtrise de la qualité des données pourront être utiles.
Le poste requiert une bonne autonomie et une aisance relationnelle pour travailler avec des équipes variées, parfois en interface entre les métiers et des équipes techniques ou des prestataires.
La capacité à faire émerger et analyser un besoin et à transcrire des problématiques fonctionnelles en choix techniques est importante.

L'employeur :
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis la Defense 92
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De bonnes connaissances techniques sont nécessaires pour pouvoir mettre en place des solutions relevant du champ de l'ingénierie de données, notamment dans les champs suivants »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La familiarité avec les enjeux et techniques d'analyse de données est souhaitable pour alimenter la réflexion avec les équipes métier. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).

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