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Chef de Projet Travaux Neufs Électricité et Automatisme (H/F)
LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, référence dans l'univers nucléaire, un Responsable Affaires H/F Automatisme & Contrôle Commande basé à Marseille 8e (13 Rattaché.e hiérarchiquement au Chef de Service, votre rôle est de gérer des projets allant de la phase Appels d'Offres jusqu'à la fin de l'engagement contractuel. Concrètement, vous êtes le.a garant de la bonne exécution et réalisation des objectifs contractuels et financiers de chaque contrat. A ce titre, vous managez un Chiffre d'Affaires estimé à 6M€ et assurez un suivi des projets dont vous en avez la responsabilité. Cela se traduit par Etre l'interface auprès de chaque partie prenante (internes et externes) des projets travaillés (planning, engagements contractuels et commerciaux Décrire le phasage et la décomposition de chacune des tâches inhérentes au projet;
* Suivre le détail d'avancement des études et prévision de réalisation budgétaire régulièrement.
Description du profil :
Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité / contrôle-commande, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le nucléaire. L'ouverture sur d'autres secteurs d'activités normées et exigeantes (pharmaceutique, défense sont envisagées.
Orienté.e technique avec un intérêt dans la satisfaction client, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et synthèse, éléments nécessaire pour communiquer efficacement auprès de chaque partie prenante au projet.
Votre rigueur et organisation sont également des atouts pour la réussite de vos missions quotidienne.
Vous vous êtes reconnu.e à travers ces lignes ? N'hésitez plus et passez le cap en candidatant à cette offre d'emploi. Nous étudierons votre profil avec une grande attention.
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* Suivre le détail d'avancement des études et prévision de réalisation budgétaire régulièrement.
Description du profil :
Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité / contrôle-commande, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le nucléaire. L'ouverture sur d'autres secteurs d'activités normées et exigeantes (pharmaceutique, défense sont envisagées.
Orienté.e technique avec un intérêt dans la satisfaction client, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et synthèse, éléments nécessaire pour communiquer efficacement auprès de chaque partie prenante au projet.
Votre rigueur et organisation sont également des atouts pour la réussite de vos missions quotidienne.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en électricité / contrôle-commande, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le nucléaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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