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Chef de projet transformation digitale (h/f) (H/F)

Offre d'emploi : Chef de projet transformation digitale (h/f) (H/F) à Rochefort (17), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Rochefort 17300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Présentation de la sociétéAirbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
DescriptionDans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Chef de Projet Digitalisation Atelier H/F afin d'accompagner la transformation digitale des environnements industriels de notre client, acteur majeur de l'aéronautique.

Vous intégrerez un environnement industriel innovant et participerez au développement et au déploiement de solutions numériques visant à optimiser la performance des ateliers de production.

En tant que Chef de Projet Digitalisation Atelier, vous serez chargé(e) de piloter des projets de transformation digitale, depuis leur définition jusqu'à leur déploiement opérationnel.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion et pilotage de projets :

Définir et structurer les projets de digitalisation : périmètre, objectifs, budgets, ressources et plannings.Piloter les projets en vous appuyant sur les méthodologies Agile.Mettre en place les outils de suivi, les indicateurs de performance et les instances de gouvernance.Garantir le respect des coûts, des délais et des objectifs fixés.Identifier les risques, anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées.Transformation digitale et innovation industrielle :

Participer à la définition des orientations techniques et des solutions numériques adaptées aux besoins des ateliers.Réaliser une veille technologique et identifier les meilleures pratiques industrielles.Accompagner le développement, l'expérimentation et le déploiement opérationnel de nouvelles technologies.Mesurer les gains de performance et contribuer à l'amélioration continue des processus industriels.Veiller à la cohérence des projets avec la stratégie Industrie du Futur.Coordination et accompagnement des équipes :

Assurer la coordination fonctionnelle des équipes métiers, partenaires de recherche et sous-traitants.Piloter les échanges avec les clients internes et recueillir leurs besoins.Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'adoption des nouveaux outils numériques.Fédérer les différents interlocuteurs autour des objectifs des projets.Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRochefort 17300
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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