Offres d'emploi › Hauts-de-France › Méru
Chef de projet transferts industriels (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Méru 60110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Designer
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Description du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionEn tant que Pilote Industrialisation Transfert de pièces mécaniques, vous piloter le transfert , délestage , ressourincg, double sourcing des pièces identifiées en respectant les différents jalons et procédures internes.
Vos missions sont les suivantes :
- Analyse de risque industrielle
- Mise à jour des plans avec le Bureau d'étude
- Retex de OF réalisés
- Analyse géométrique des dernières pièces fabriquées ainsi que fonctionnelle si nécessaire
- Définition et pilotage du planning industriel avec les parties prenantes (Production, Fournisseur cédant, fournisseur prenant, BE)
- Veiller à la bonne réalisation des jalons et la complétude des dossiers fournis par les fournisseurs choisis.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionEn tant que Pilote Industrialisation Transfert de pièces mécaniques, vous piloter le transfert , délestage , ressourincg, double sourcing des pièces identifiées en respectant les différents jalons et procédures internes.
Vos missions sont les suivantes :
- Analyse de risque industrielle
- Mise à jour des plans avec le Bureau d'étude
- Retex de OF réalisés
- Analyse géométrique des dernières pièces fabriquées ainsi que fonctionnelle si nécessaire
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- Veiller à la bonne réalisation des jalons et la complétude des dossiers fournis par les fournisseurs choisis.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Méru 60110 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion élect… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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