Offres d'emploi › Hauts-de-France › Méru
Responsable Produit Prototype (H/F)
SafranPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Safran
- Lieu
- Méru 60110
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES:
* Animer la production et réaliser le suivi de production :
- Négocier les ressources aces les différents responsables d'Ateliers, et les créneaux
nécessaires.
- Estimer les charges d'activité
- Réaliser les plannings de production
- Appliquer les outils d'animation d'équipe et routines (QRQC, etc.)
- Lancer les Ordres de Fabrication nécessaires avec le Gestionnaire de Production
- Coordonner les activités des différents services de l'usine pour la production équipements de l'atelier PRP (Contrôle entrée, Gestion, Contrôleurs finaux, Techniciens d'essai ATP, etc.)
* Piloter et rendre compte des plannings de production des produits auprès du Manager d'Atelier, des Responsables Industrialisation, et des Programmes
* Réaliser le suivi des LOB (Line of Balance):
- S'assurer des approvisionnements en se coordonnant avec le gestionnaire et les
Responsable Industrialisation Programme
- Remplir et ajuster les dates de livraison en fonction des besoins et des contraintes
*Assurer la gestion de configuration des produits fabriqués:
- Remonter les faits techniques et non-conformités
- Assurer la traçabilité, la remontée des écarts de production
- Identifier les écarts entre la configuration applicable et appliqués sur les produits
- Rédaction des dérogations sur les produits en prenant en compte l'ensemble des écarts à tous niveaux (remontée des écarts sur les pièces achetées également)
*Traiter la non-qualité en interne et chez les fournisseurs :
- En cas de problème qualité, sécuriser les stocks et encours en isolant les produits
concernés.
- Traiter les faits techniques internes et externes (Q1/Q2/Q3/Q4/F1/F2).
- Mener les expertises techniques.
- Utiliser les outils qualité d'identification des problèmes : 5 Pourquoi / 8D / 5M (Analyse causes racines & actions correctives).
- Animer la résolution des Avis Qualité relatifs aux produits de l'Atelier PRP (incluant leurs sous-ensembles et pièces achetées)
- Lancer les demandes de modification des produits si besoin (PR JIRA)
*En collaboration avec le Responsable Industrialisation, vérifier les Engineering Change Order (ECO DD) pour la prise en compte des contraintes de fabrication er des PR remontés
* Réaliser les First Article Inspection pour les produits fabriqués dans l'atelier et les autres sous-ensembles internes
* Contribuer aux AMDEC Process
* Analyser et rendre compte des couts MO des produits Prototypes et Reprise de Production. Remonter et justifier les éventuels écarts.
Responsable Produit Prototype, Responsable Produit Série, Responsable de Production, Manager d'Atelier, Pilote d'industrialisation, Ingénieur Qualité Production
* Animer la production et réaliser le suivi de production :
- Négocier les ressources aces les différents responsables d'Ateliers, et les créneaux
nécessaires.
- Estimer les charges d'activité
- Réaliser les plannings de production
- Appliquer les outils d'animation d'équipe et routines (QRQC, etc.)
- Lancer les Ordres de Fabrication nécessaires avec le Gestionnaire de Production
- Coordonner les activités des différents services de l'usine pour la production équipements de l'atelier PRP (Contrôle entrée, Gestion, Contrôleurs finaux, Techniciens d'essai ATP, etc.)
* Piloter et rendre compte des plannings de production des produits auprès du Manager d'Atelier, des Responsables Industrialisation, et des Programmes
* Réaliser le suivi des LOB (Line of Balance):
- S'assurer des approvisionnements en se coordonnant avec le gestionnaire et les
Responsable Industrialisation Programme
- Remplir et ajuster les dates de livraison en fonction des besoins et des contraintes
*Assurer la gestion de configuration des produits fabriqués:
- Remonter les faits techniques et non-conformités
- Assurer la traçabilité, la remontée des écarts de production
- Identifier les écarts entre la configuration applicable et appliqués sur les produits
- Rédaction des dérogations sur les produits en prenant en compte l'ensemble des écarts à tous niveaux (remontée des écarts sur les pièces achetées également)
*Traiter la non-qualité en interne et chez les fournisseurs :
- En cas de problème qualité, sécuriser les stocks et encours en isolant les produits
concernés.
- Traiter les faits techniques internes et externes (Q1/Q2/Q3/Q4/F1/F2).
- Mener les expertises techniques.
- Utiliser les outils qualité d'identification des problèmes : 5 Pourquoi / 8D / 5M (Analyse causes racines & actions correctives).
- Animer la résolution des Avis Qualité relatifs aux produits de l'Atelier PRP (incluant leurs sous-ensembles et pièces achetées)
- Lancer les demandes de modification des produits si besoin (PR JIRA)
*En collaboration avec le Responsable Industrialisation, vérifier les Engineering Change Order (ECO DD) pour la prise en compte des contraintes de fabrication er des PR remontés
* Réaliser les First Article Inspection pour les produits fabriqués dans l'atelier et les autres sous-ensembles internes
* Contribuer aux AMDEC Process
* Analyser et rendre compte des couts MO des produits Prototypes et Reprise de Production. Remonter et justifier les éventuels écarts.
Responsable Produit Prototype, Responsable Produit Série, Responsable de Production, Manager d'Atelier, Pilote d'industrialisation, Ingénieur Qualité Production
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Méru 60110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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