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Chef de Projet Technique Infrastructure H/F

CONSORT GROUP recrute : Chef de Projet Technique Infrastructure H/F à Toulouse (31), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CONSORT GROUPPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Consort Group
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Gestion d'installations informatiques
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Description du poste

Vous êtes passionné-e par les infrastructures systèmes et réseaux et souhaitez évoluer vers davantage de coordination technique ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Chef de Projet Technique Infrastructure, vous intervenez sur des projets d'évolution et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT.

Nous recherchons avant tout un profil technique issu de l'administration systèmes et réseaux, capable de comprendre les enjeux d'infrastructure, d'interagir avec les différentes équipes et de contribuer au bon déroulement des projets.

Côté build :

Participer au cadrage et à la mise en oeuvre des projets d'infrastructure systèmes et réseaux

Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées

Contribuer aux projets de déploiement, de migration et d'évolution des infrastructures

Coordonner les interventions des différentes équipes techniques

Participer à la définition des architectures et des environnements techniques

Suivre les différentes étapes des projets, de la préparation à la mise en production

Identifier les risques techniques et anticiper les éventuels points de blocage

Contribuer à la documentation et à l'amélioration des procédures techniques
Vous disposez d'une expérience significative en administration systèmes et réseaux, idéalement acquise dans des environnements de production exigeants.

Vous possédez de solides connaissances techniques en infrastructure et êtes capable de comprendre les interactions entre les systèmes, les réseaux et les applications.

Vous avez une bonne compréhension des environnements applicatifs Java, notamment de leur fonctionnement au sein d'une infrastructure IT.

Une première expérience en coordination technique ou en chefferie de projet infrastructure sera appréciée, mais n'est pas indispensable.

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'un solide bagage technique, souhaitant mettre son expertise au service de projets d'infrastructure.

Compétences indispensables :

Administration systèmes Windows et/ou Linux

Infrastructures réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, routage, switching

Exploitation et maintien en conditions opérationnelles

Diagnostic et résolution d'incidents techniques

Environnements de production et infrastructures IT

Compréhension des architectures systèmes, réseaux et applicatives

Compétences appréciées :

Java : connaissance des environnements applicatifs

Coordination technique et suivi de projets d'infrastructure

Gestion des plannings, des risques et des livrables

Virtualisation : VMware ou équivalent

Serveurs applicatifs Java : Tomcat, JBoss ou équivalent

Outils de supervision et d'automatisation

Gestion des changements et mises en production

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience en coordination technique ou en chefferie de projet infrastructure sera appréciée, mais n'est pas indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience significative en administration systèmes et réseaux, idéalement acquise dans des environnements de production exigeants. »
  • « Compétences appréciées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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