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Chef de Projet Technique (H/F)
B-HIVE recrute : Chef de Projet Technique (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- B-Hive
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Votre projet ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos clients du secteur industriel, basé à Strasbourg.
Le poste :
- Elaborer et suivre les plans d'exécution, les plannings, les budgets et les indicateurs de performance.
- Coordonner des équipes, mobiliser les différents services internes ainsi que les partenaires et sous-traitants.
- Assurer l'interface avec les clients, suivre leur satisfaction et communiquer régulièrement sur l'avancement des projets.
- Contrôler les coûts, les marges, les dépenses.
- Suivre les engagements contractuels, gérer les évolutions de périmètre et négocier les travaux supplémentaires.
- Garantir la conformité des prestations et des livrables.
Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projets techniques ou du secteur de l'énergie.
- Vous disposez d'une expérience en gestion de projets industriels et maîtrisez les enjeux liés au pilotage budgétaire, à la coordination d'équipes et à la relation client.
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit.
Pourquoi B-HIVE ?
Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière - Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projets techniques ou du secteur de l'énergie. »
- « Maîtrise de l'anglais oral et écrit. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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