Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chef de projet robotique H/F
STAUB FONDERIEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Staub Fonderie
- Lieu
- Haverskerque 59660
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'articles métalliques ménagers
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Conducteur robot de soudure (H/F) — Saint-Quentin CDI
- Mécanicien Soudeur F/H — Froissy CDI
- technicien de maintenance H/F — Seclin CDI
- Chef d'agence H/F — Gravelines CDI
- Mécanicien PL H/F — Seclin CDI
- Technicien / Mécanicien SAV itinérant (H/F) H/F — Lille CDI
Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Ce que vous mijoterez chez nous
Dans un contexte de modernisation continue de nos outils de production, nous recherchons un Chef de projet robotique (H/F) afin d'accompagner nos ambitions en matière de robotisation. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous piloterez des projets innovants à fort impact sur nos processus et nos équipements, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Conception de projets
- Analyser les besoins et définir les solutions techniques adaptées
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques
- Piloter les consultations et sélectionner les prestataires
- Réaliser les études de faisabilité et suivre les budgets associés
- Assurer une veille technologique et identifier les opportunités de robotisation et d'automatisation
Conduite de projets
- Animer et coordonner les équipes projet pluridisciplinaires
- Planifier et piloter les projets dans le respect des objectifs de coût, qualité et délai
- Coordonner les intervenants (externes et internes)
- Garantir la conformité des travaux (QCD)
- Assurer le respect des normes et standards HSE
- Organiser les phases d'essais, de réception et de mise en service des équipements
Les bons ingrédients pour ce poste
Vous avez le profil idéal que nous recherchons si :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type ingénieur) de niveau Bac+3 ;
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en projets industriels ;
- Vous êtes expérimenté(e) en pilotage de projets, installation de nouveaux équipements, et amélioration des process ;
- Vous possédez de solides bases techniques en robotique : sans être expert technique, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques et d'échanger avec les différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'appétence pour le terrain,
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais écrit et oral (niveau C1)
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciel CAO.
Ce qu'on met sur la table
Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 50K€
Prime vacances
Prime d'intéressement
Restaurant d'entreprise
Mutuelle et prévoyance
CSE
La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnus dans le domaine de la gastronomie !
Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse
Notre process de recrutement
Un process simple en 4 étapes !
Entretien téléphonique
Entretien présentiel
Visite de site
Proposition d'embauche !
On n'attend plus que votre CV !
Ce que vous mijoterez chez nous
Dans un contexte de modernisation continue de nos outils de production, nous recherchons un Chef de projet robotique (H/F) afin d'accompagner nos ambitions en matière de robotisation. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous piloterez des projets innovants à fort impact sur nos processus et nos équipements, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Conception de projets
- Analyser les besoins et définir les solutions techniques adaptées
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques
- Piloter les consultations et sélectionner les prestataires
- Réaliser les études de faisabilité et suivre les budgets associés
- Assurer une veille technologique et identifier les opportunités de robotisation et d'automatisation
Conduite de projets
- Animer et coordonner les équipes projet pluridisciplinaires
- Planifier et piloter les projets dans le respect des objectifs de coût, qualité et délai
- Coordonner les intervenants (externes et internes)
- Garantir la conformité des travaux (QCD)
- Assurer le respect des normes et standards HSE
- Organiser les phases d'essais, de réception et de mise en service des équipements
Les bons ingrédients pour ce poste
Vous avez le profil idéal que nous recherchons si :
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type ingénieur) de niveau Bac+3 ;
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en projets industriels ;
- Vous êtes expérimenté(e) en pilotage de projets, installation de nouveaux équipements, et amélioration des process ;
- Vous possédez de solides bases techniques en robotique : sans être expert technique, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques et d'échanger avec les différents interlocuteurs.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'appétence pour le terrain,
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais écrit et oral (niveau C1)
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciel CAO.
Ce qu'on met sur la table
Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 50K€
Prime vacances
Prime d'intéressement
Restaurant d'entreprise
Mutuelle et prévoyance
CSE
La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnus dans le domaine de la gastronomie !
Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse
Notre process de recrutement
Un process simple en 4 étapes !
Entretien téléphonique
Entretien présentiel
Visite de site
Proposition d'embauche !
On n'attend plus que votre CV !
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Nord
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Nord (59)
- Team Leader Maintenance H/F — Lambres-lez-Douai · CDI
- Technicien de Maintenance H/F — Lambres-lez-Douai · CDI
- FRAISEURS MACHINES COMMANDES NUMERIQUES CONFIRMES H/F — Petite-Forêt · CDI · 2 710 €/mois
- Soudeur Semi Auto / Electrode Enrobée (H/F) — Lille · CDI
- Responsable Activité Maintenance H/F — Noyelles-sur-Selle · CDI · 4 380 €/mois
- Technicien SAV itinérant H/F Région Hauts-de-France — Raismes · CDI · 3 330 €/mois
- Chaudronnier/soudeur H/F — Neuf-Mesnil · CDI
- Assistant Chargé d'Affaires CVC H/F — Fretin · CDI · 2 920 €/mois
Toutes les offres dans le Nord (5 012) · Toute la région Hauts-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Haverskerque 59660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en projets industriels ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type ingénieur) de niveau Bac+3 ; »
- « Vous êtes à l'aise avec l'anglais écrit et oral (niveau C1) »
Avantages cités dans l'annonce
Prime vacances · Prime d'intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.