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Chef de projet qualité (H/F)

PROMAN recrute : Chef de projet qualité (H/F) à Bouguenais (44), Intérim - 6 Mois, Horaire de 22.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Bouguenais 44340
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 22.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre équipe PROMAN AERO recrute un Ingénieur Performance Procédés H/F sur Bouguenais pour le leader mondial de l'aéronautique Airbus Atlantic ! Qui sommes-nous ? PROMAN est le 4e acteur européen du travail temporaire et des ressources humaines, et la première entreprise française 100 % indépendante. Vos missions : Mission 1 : Enrichir et Piloter le Plan d'Action Anti-NAC & Réduction de l'Inflow (80% du temps - 4 jours/semaine) Contenir l'inflow des dérogations (NAC) : Challenge des dérogations sur les Pièces Élémentaires et assainissement du backlog. Challenge et échanges techniques réguliers avec le Bureau d'Études (BE) pour encadrer l'utilisation des suffixes et vérifier le respect du référentiel. Traitement des problématiques liées aux pièces non qualifiées Traçabilité, Marquage & Lotissement : Mettre en place et harmoniser les méthodes d'identification physique des pièces sous dérogation Mettre en place le lotissement des pièces sous dérogation pour les lier directement aux Ordres de Fabrication (OF). Méthodes Logistiques et Organisationnelles : Sécuriser et tracker le flux logistique des NAC (du Fournisseur jusqu'au Monteur en à l'assemblage). Déployer des outils, méthodes et indicateurs d'efficacité logistique pour stopper la récurrence des NAC. Gestion du changement & Lobbying : Travailler en étroite collaboration avec l'expert Concession, la Qualité, la logistique, le BE et les équipes Production/FAL. Développer des analyses de coûts/impacts (ex: coût de traitement NAC à présenter aux acteurs clés pour prioriser et justifier les arbitrages) Mission 2 : Reporting & Animation de l'Activité Qualité - Site de Nantes (20% du temps - 1 jour/semaine) Réaliser l'extraction hebdomadaire des données Qualité destinées au site de Nantes. Assurer l'assignation des actions aux acteurs clés multisites et réaliser le relance systématique des actions des semaines passées. Mettre à jour les indicateurs hebdomadaires et renseigner rigoureusement la base de données dédiée. Taux horaire selon profil

Profil recherché :
Profil recherché : Bac +5 (Ingénieur Généraliste / Qualité / Gestion de Projet ou Master 2 Supply Chain / Industrialisation). 3 à 5 ans d'expérience minimum dans l'aéronautique ou un secteur industriel exigeant. Compétences Techniques : Gestion de projet industrielle (backlog, KPI, plans d'actions). Processus Qualité Aéronautique (Dérogations / NAC, Concessions, Qualif / FPQ). Maîtrise d'Excel et analyse de données. Connaissance de SAP et des flux logistiques industriels. Soft Skills & Leadership Leadership & Transversalité : Capacité à animer des équipes projet en environnement multisites et multifonction sans lien hiérarchique direct. Rigueur & Ténacité : Capacité à challenger le statut quo, faire du lobbying et lever les blocages opérationnels auprès de la Qualité et du BE. Aisance relationnelle et force de conviction. Paré au décollage ? Faites décoller votre carrière avec nous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireHoraire de 22.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBouguenais 44340
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s) — « 3 à 5 ans d'expérience minimum dans l'aéronautique ou un secteur industriel exigeant. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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