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Chef de projet Méthodes / Industrialisation Senior - Pilotage fournisseurs (H/F)
SINETIK recrute : Chef de projet Méthodes / Industrialisation Senior - Pilotage fournisseurs (H/F) à Aix-en-Provence (13), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - TR/Mutuelle/Prime. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Sinetik
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - TR/Mutuelle/Prime
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Pour faire avancer plusieurs projets menés en parallèle, nous recherchons un(e) Chef de projet Méthodes / Industrialisation chargé(e) du pilotage des fournisseurs et sous-traitants.
Informations pratiques
o Poste basé à Aix-en-Provence
o Déplacements à prévoir sur Carros (06) et Metz (57)
Vous êtes l'interlocuteur transverse et privilégié entre les sous-traitants et les chefs de projet de notre client.
Pilotage fournisseurs en multiprojet
o Piloter un portefeuille de fournisseurs et sous-traitants sur plusieurs projets en parallèle
o Suivre l'avancement, les délais, la qualité et le respect des exigences techniques et contractuelles
o Animer les points d'avancement et assurer le reporting auprès des chefs de projet et du management
Gestion des défaillances et déblocage des sujets
o Repérer au plus tôt les dérives et les défaillances des sous-traitants
o Construire et mettre en oeuvre des plans d'action : accompagnement sur site, renfort, re-sourcing, solutions alternatives
o Arbitrer et proposer des solutions concrètes pour débloquer les sujets techniques, industriels ou organisationnels
Industrialisation et méthodes
o Accompagner les fournisseurs dans l'industrialisation des produits : gammes, process, qualification, premiers articles
o S'assurer que les livrables respectent les exigences propres au nucléaire (qualité, traçabilité, documentation)
o Contribuer à l'amélioration continue de la performance de la chaîne fournisseurs
Formation ingénieur ou Bac+5 en génie industriel, mécanique, électrique ou électronique
Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en industrialisation, méthodes ou développement fournisseurs, dont une part significative dans le pilotage de sous-traitants
Expérience réussie du multiprojet en environnement industriel exigeant
Une expérience dans le nucléaire ou dans un secteur proche (aéronautique, défense, ferroviaire) est un vrai plus
Connaissance des produits électroniques ou électrotechniques appréciée (cartes, armoires, câblage)
Structuré(e) et structurant(e), vous savez prendre en main un contexte complexe et mettre de l'ordre dans les priorités. Vous mettez en place des méthodes de pilotage claires (plannings, indicateurs, plans d'action, routines de suivi) que les équipes et les fournisseurs adoptent durablement.
Vous êtes aussi très opérationnel(le) : vous allez sur le terrain, chez les sous-traitants, pour comprendre les blocages et trouver des solutions concrètes. Vous ne vous contentez pas de suivre les sujets, vous les faites avancer.
Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à garder le cap sous pression font de vous un interlocuteur respecté, aussi bien par les chefs de projet que par les fournisseurs.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - TR/Mutuelle/Prime Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 — « o Déplacements à prévoir sur Carros (06) et Metz (57) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation ingénieur ou Bac+5 en génie industriel, mécanique, électrique ou électronique »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des produits électroniques ou électrotechniques appréciée (cartes, armoires, câblage) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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