Chef de projet lean sigma f/h (H/F)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionCo-construire avec les UO les roadmaps de progrès à 3 ans (Opérations & Industrialisation).

Contribuer à la définition du plan de progrès annuel, en identifiant des chantiers ambitieux pour soutenir l'amélioration continue.

Orienter les opérationnels sur les méthodologies adaptées (OS, DMAIC, PDCA, QRQC) pour résoudre les problèmes et améliorer la performance.

Vérifier le reporting mensuel Safran+ préparé par le Responsable Méthodes & S+, consolider les données de performance par société et présenter les résultats.

Définir avec le Directeur Safran+ Tunisie, l'objectif annuel de gains et s'assurer de son atteinte en coordination avec les équipes.

Piloter le processus d'audit du système QRQC des UO : s'assurer de la bonne compréhension des check-lists par les opérationnels, de la correcte application de la démarche d'évaluation et de l'harmonisation à l'échelle de Safran Tunisie.

Former et accompagner les formateurs (Qualité UAP) sur RdP & QRQC, animer les formations 5S et garantir le respect du standard Groupe.

Évaluer la maîtrise des outils QRQC et des 3 réels par les coachs.

Centraliser et suivre le taux de déploiement QRQC à l'échelle Safran Tunisie.

Animer les chantiers OpEx (Kaizen, VSM, HK Master Plan...) et piloter les mandats OS si renfort nécessaire dans une UO.

Suivre l'avancement des chantiers OpEx et DMAIC par société, garantir le passage des jalons et le respect des Lead Times projets.

Coacher les Belts et accompagner leur certification.

Fournir un support méthodologique Lean Sigma (MSP, MSA, analyse de flux...) et du coaching sur les projets flux (VSM, Wipsim...).

5. Développement de la culture du progrès et accompagnement managérial

Assurer les formations Lean Sigma (OS Onboarding, 5S, White/Green/Black Belt, statistiques 6 Sigma) et coaching pour l'interprétation des résultats.

Planifier et suivre le taux de formation Onboarding à l'échelle Safran Tunisie.

Animer les réseaux Lean Sigma de chaque société et garantir la duplication des bonnes pratiques LS.

Former les managers à la démarche OpEx One Safran et créer les conditions de la transformation (5S, HPT, Green/Black Belt).

Centraliser et suivre le parcours de qualification des référents One Safran, ainsi que le nombre de personnes coachées par UO.

Escalader si nécessaire auprès des sponsors ou de la hiérarchie pour débloquer les situations critiques.