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Chef de projet (H/F)
noocarb recrute : Chef de projet (H/F) à Nantes (44), CDI, Annuel de 39000.0 Euros à 47000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- noocarb
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 39000.0 Euros à 47000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
noocarb est un bureau d'études spécialisé dans la décarbonation. Nous accompagnons entreprises et collectivités dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie environnementale.
Aujourd'hui, noocarb, c'est :
- 65 clients (PME, ETI, Grands Comptes, PETR et Métropoles),
- 3 agences,
- 8 collaborateurs engagés.
Vous souhaitez prendre part au développement d'une start-up en pleine croissance ?
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous pouvez vous projeter et évoluer ?
Cette opportunité est faite pour vous.
noocarb recherche un « chef de projet » à partir de décembre 2026 et ce sera peut-être vous !
Tâches et responsabilités
Au sein d'une équipe projet, vous apportez votre contribution à des missions auprès de nos clients industriels ou publics :
- Veille technologique et réglementaire sur les sujets environnementaux ;
- Analyse et modélisation de données pour la réduction de la consommation d'énergie et des émissions de CO2 ;
- Rédaction de recommandations et de bonnes pratiques, dans le cadre des missions de noocarb ;
- Animation d'ateliers de sensibilisation et de co-construction chez nos clients publics ou privés ;
- Réalisation d'étude d'opportunité pour des projets EnR
- Dimensionnement et pilotage d'installation de solutions techniques.
Vous pourrez également participer aux chantiers internes noocarb : développement de nouvelles offres et méthodologies, communication, process internes, vie d'équipe .
Exemples de missions :
Réaliser des BEGES (Bilans d'Émissions de Gaz à Effet de Serre) et rédiger des feuilles de route stratégiques pour la décarbonation des activités industrielles.
Animer la méthodologie ACT pas à pas auprès de collectifs d'entreprises, de l'état des lieux à la définition des trajectoires bas carbone.
Définir des stratégies de conversion des flottes de poids lourds vers des motorisations alternatives : GNV, hydrogène, biocarburants, électricité.
Piloter le déploiement de solutions techniques chez nos clients : récupération de chaleur fatale, installations photovoltaïques et bornes de recharge IRVE.
Les avantages
Travailler chez nous, c'est évoluer au sein d'une équipe ultra motivée dans une ambiance agréable, au cœur de l'espace Now Coworking rempli de start-ups innovantes. C'est aussi se lever tous les matins pour travailler dans une entreprise avec un vrai impact positif sur l'environnement.
Attentions, nous étudierons les candidatures à partir de mi-novembre.
Profil recherché
Ce que nous recherchons
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience (hors stage) en gestion de projets au sein d'un bureau d'études, d'une société d'ingénierie ou d'un cabinet de conseil.
- La rigueur, l'organisation sont des points forts.
- Vous avez la tête bien faite; vous êtes structuré, débrouillard-e, proactif
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 39000.0 Euros à 47000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience (hors stage) en gestion de projets au sein d'un bureau d'études, d'une société d'ingénierie ou d'un cabinet de cons… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de projet en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 2 830 € et 4 500 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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