Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Digne-les-Bains
Chef de projet (H/F)
Offre d'emploi : Chef de projet (H/F) à Digne-les-Bains (04), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Digne-les-Bains 04000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique
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Description du poste
Vous êtes chargé d'être force de proposition et de participer à la définition de la stratégie du Département pour la structuration et la transformation du secteur de l'aide à domicile,
Sous l'autorité de l'Adjointe à la cheffe de service vieillesse handicap, responsable de l'unité pilotage de l'offre médico-sociale, le chargé de missions devra :
être force de proposition et participer à la définition de la stratégie du Département pour la structuration et la transformation du secteur de l'aide à domicile,
mettre en œuvre la démarche d'évolution de l'offre de service à domicile afin d'améliorer les prestations délivrées aux personnes âgées et handicapées, en lien avec l'agence régionale de santé,
être l'interlocuteur des services autonomie à domicile,
piloter, développer et animer les dispositifs liés à l'accueil familial et au soutien des aidants de personnes âgées et en situation de handicap.
Activités
Activités principales
Les services autonomie à domicile (SAD)
suivi de la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile, conjointement avec la délégation départementale de l'agence régionale de santé ;
lancement et suivi des appels à candidatures pour contractualiser avec l'ensemble des services à domicile et assurer le suivi de la dotation complémentaire ;
analyse budgétaire, suivi, accompagnement et contrôle des services autonomie à domicile.
Les aidants de personnes âgées dépendantes et en situation de handicap
développement, valorisation et promotion du soutien aux aidants de personnes âgées et en situation de handicap.
L'accueil familial
promotion de l'accueil familial ;
suivi des procédures d'agrément ;
accompagnement des accueillants familiaux ;
contrôle du cadre de vie chez les accueillants familiaux.
Autres activités
Être en appui de la cheffe du service vieillesse handicap, pour le pilotage, le déploiement et l'animation du :
service public départemental de l'autonomie (SPDA) ;
conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA).
Environnement de travail
Le poste s'inscrit au sein de l'Unité pilotage de l'offre médico-sociale du Service vieillesse handicap de la Direction des solidarités du Département des Alpes de Haute-Provence.
Le poste s'articule en lien avec :
l'ensemble du service vieillesse handicap ;
les services territoriaux d'action sociale du Département,
les acteurs locaux (institutionnels et associatifs) intervenant dans le domaine de l'autonomie et notamment les gestionnaires de service autonomie à domicile ;
les acteurs régionaux et nationaux (notamment l'ARS, la CNSA et la DGCS).
Connaissances
les politiques publiques de l'autonomie ;
les missions et le fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine d'autonomie ;
l'organisation territoriale et son fonctionnement ;
notions en finances publiques, comptabilité et en droit ;
Aptitudes professionnelles
aptitude à l'expression écrite et orale ;
capacités d'analyse et de synthèse ;
compétences en matière d'animation, pilotage et conduite de projets et d'évaluation ;
capacités d'animation de groupes de travail et de réflexion ;
aptitudes à mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques ;
maîtrise de la conception des tableaux de bord ;
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques.).
Comportements professionnels - motivations
sens du relationnel, de la communication et du partenariat ;
rigueur, méthode et organisation ;
sens du travail en équipe et en transversalité ;
adaptabilité et réactivité ;
sens de la représentation ;
autonomie, sens de l'initiative et force de proposition ;
disponibilité.
Rémunération
Remuneration
Statutaire + RIFSEEP (groupe 4) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Observations complémentaires
Contexte d'exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région et à Paris ;
Disponibilité et autonomie ;
Horaires flexibles ;
Relations partenariales importantes en interne et en externe.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne-les-Bains.
Rattachement hiérarchique
L'Adjointe à la cheffe de service vieillesse handicap, responsable de l'unité pilotage de l'offre médico-sociale
Sous l'autorité de l'Adjointe à la cheffe de service vieillesse handicap, responsable de l'unité pilotage de l'offre médico-sociale, le chargé de missions devra :
être force de proposition et participer à la définition de la stratégie du Département pour la structuration et la transformation du secteur de l'aide à domicile,
mettre en œuvre la démarche d'évolution de l'offre de service à domicile afin d'améliorer les prestations délivrées aux personnes âgées et handicapées, en lien avec l'agence régionale de santé,
être l'interlocuteur des services autonomie à domicile,
piloter, développer et animer les dispositifs liés à l'accueil familial et au soutien des aidants de personnes âgées et en situation de handicap.
Activités
Activités principales
Les services autonomie à domicile (SAD)
suivi de la mise en œuvre de la réforme des services autonomie à domicile, conjointement avec la délégation départementale de l'agence régionale de santé ;
lancement et suivi des appels à candidatures pour contractualiser avec l'ensemble des services à domicile et assurer le suivi de la dotation complémentaire ;
analyse budgétaire, suivi, accompagnement et contrôle des services autonomie à domicile.
Les aidants de personnes âgées dépendantes et en situation de handicap
développement, valorisation et promotion du soutien aux aidants de personnes âgées et en situation de handicap.
L'accueil familial
promotion de l'accueil familial ;
suivi des procédures d'agrément ;
accompagnement des accueillants familiaux ;
contrôle du cadre de vie chez les accueillants familiaux.
Autres activités
Être en appui de la cheffe du service vieillesse handicap, pour le pilotage, le déploiement et l'animation du :
service public départemental de l'autonomie (SPDA) ;
conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA).
Environnement de travail
Le poste s'inscrit au sein de l'Unité pilotage de l'offre médico-sociale du Service vieillesse handicap de la Direction des solidarités du Département des Alpes de Haute-Provence.
Le poste s'articule en lien avec :
l'ensemble du service vieillesse handicap ;
les services territoriaux d'action sociale du Département,
les acteurs locaux (institutionnels et associatifs) intervenant dans le domaine de l'autonomie et notamment les gestionnaires de service autonomie à domicile ;
les acteurs régionaux et nationaux (notamment l'ARS, la CNSA et la DGCS).
Connaissances
les politiques publiques de l'autonomie ;
les missions et le fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine d'autonomie ;
l'organisation territoriale et son fonctionnement ;
notions en finances publiques, comptabilité et en droit ;
Aptitudes professionnelles
aptitude à l'expression écrite et orale ;
capacités d'analyse et de synthèse ;
compétences en matière d'animation, pilotage et conduite de projets et d'évaluation ;
capacités d'animation de groupes de travail et de réflexion ;
aptitudes à mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques ;
maîtrise de la conception des tableaux de bord ;
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques.).
Comportements professionnels - motivations
sens du relationnel, de la communication et du partenariat ;
rigueur, méthode et organisation ;
sens du travail en équipe et en transversalité ;
adaptabilité et réactivité ;
sens de la représentation ;
autonomie, sens de l'initiative et force de proposition ;
disponibilité.
Rémunération
Remuneration
Statutaire + RIFSEEP (groupe 4) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Observations complémentaires
Contexte d'exercice
Déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région et à Paris ;
Disponibilité et autonomie ;
Horaires flexibles ;
Relations partenariales importantes en interne et en externe.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne-les-Bains.
Rattachement hiérarchique
L'Adjointe à la cheffe de service vieillesse handicap, responsable de l'unité pilotage de l'offre médico-sociale
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Digne-les-Bains 04000 — « Déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région et à Paris ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · CNAS · mutuelle · titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SAAD / SAD
- Service d'aide (et de soins) à domicile.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Pour aller plus loin
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