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Chef de projet événementiel (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 44000.0 Euros à 46000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet événementiel
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Description du poste
Description du poste :
En tant que Chef de projet Événementiel (F/H), vos missions sont les suivantes Piloter l'organisation d'événements de A à Z, de la conception à la coordination opérationnelle
* Assurer la gestion des budgets, des prestataires et des aspects logistiques
* Concevoir des expériences participant engageantes et à forte valeur ajoutée
* Coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets
* Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l'organisation à travers les événements
* Suivre les performances des actions menées et proposer des pistes d'amélioration continue
* Gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais et des standards de qualité
* Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie événementielle
N/C
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme en gestion de projet, communication ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets événementiels, avec une forte capacité à coordonner de multiples interlocuteurs de haut standing, et à piloter plusieurs projets simultanément. Organisé, autonome et orienté résultats, vous maîtrisez la gestion budgétaire, les prestataires et la logistique événementielle. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de créativité, de rigueur et d'une forte orientation service.
En tant que Chef de projet Événementiel (F/H), vos missions sont les suivantes Piloter l'organisation d'événements de A à Z, de la conception à la coordination opérationnelle
* Assurer la gestion des budgets, des prestataires et des aspects logistiques
* Concevoir des expériences participant engageantes et à forte valeur ajoutée
* Coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets
* Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l'organisation à travers les événements
* Suivre les performances des actions menées et proposer des pistes d'amélioration continue
* Gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais et des standards de qualité
* Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie événementielle
N/C
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme en gestion de projet, communication ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets événementiels, avec une forte capacité à coordonner de multiples interlocuteurs de haut standing, et à piloter plusieurs projets simultanément. Organisé, autonome et orienté résultats, vous maîtrisez la gestion budgétaire, les prestataires et la logistique événementielle. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de créativité, de rigueur et d'une forte orientation service.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 44000.0 Euros à 46000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme en gestion de projet, communication ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets événementiels, avec une forte capacité à coordonner de multiples interlocuteurs de haut standing, et à… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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