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Chef de projet événementiel (H/F)
Randstad recrute : Chef de projet événementiel (H/F) à Grenoble (38), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.
RandstadPubliée le 28 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions Coordonner l'organisation opérationnelle des événements : préparation, logistique, déroulement, clôture Gérer les aspects techniques, protocolaires et réglementaires Superviser les équipes et prestataires le jour J Anticiper les risques et prévoir des dispositifs de sécurisation et plans de contingence adaptés Coordination des parties prenantes internes et externes dans le cadre des projets confiés Gérer les inscriptions et suivi des participants Assurer le suivi opérationnel du calendrier événementiel Coordonner avec les équipes communication la promotion et la valorisation des temps forts Assurer le suivi des devis et le suivi budgétaire des événements en accord avec son N+1 Gérer la relation / le suivi avec les fournisseurs et prestataires Réaliser les bilans de satisfaction des événements.
Description du profil :
Profil Au moins un Bac +5 dans le domaine de la communication, l'événementiel, le management ou formation équivalente Au moins 5 ans d'expérience dans l'événementiel ou sur un poste similaire Esprit d'équipe, aisance relationnelle Réactivité et gestion du stress Sens de l'organisation et des priorités
Vos missions Coordonner l'organisation opérationnelle des événements : préparation, logistique, déroulement, clôture Gérer les aspects techniques, protocolaires et réglementaires Superviser les équipes et prestataires le jour J Anticiper les risques et prévoir des dispositifs de sécurisation et plans de contingence adaptés Coordination des parties prenantes internes et externes dans le cadre des projets confiés Gérer les inscriptions et suivi des participants Assurer le suivi opérationnel du calendrier événementiel Coordonner avec les équipes communication la promotion et la valorisation des temps forts Assurer le suivi des devis et le suivi budgétaire des événements en accord avec son N+1 Gérer la relation / le suivi avec les fournisseurs et prestataires Réaliser les bilans de satisfaction des événements.
Description du profil :
Profil Au moins un Bac +5 dans le domaine de la communication, l'événementiel, le management ou formation équivalente Au moins 5 ans d'expérience dans l'événementiel ou sur un poste similaire Esprit d'équipe, aisance relationnelle Réactivité et gestion du stress Sens de l'organisation et des priorités
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …l'événementiel, le management ou formation équivalente Au moins 5 ans d'expérience dans l'événementiel ou sur un poste similaire Esprit d'équipe, aisance rela… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil Au moins un Bac +5 dans le domaine de la communication, l'événementiel, le management ou formation équivalente Au moins 5 ans d'expérience dans l'événementiel ou sur un poste similaire Esprit d'équipe, aisance relationnelle… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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