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CHEF DE PROJET ERP - H/F
IRIUM SOFTWARE recrute : CHEF DE PROJET ERP - H/F à Rochelle (17), CDI. Offre publiée le 18 octobre 2026.
IRIUM SOFTWAREPubliée le 18 octobre 2026
- Entreprise
- Irium Software
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Description :
Rattaché.e à notre agence de La Rochelle ou de Lyon, vous serez en charge de piloter la mise en œuvre et le suivi du déploiement de nos logiciels iE de gestion, outils de mobilité et BI. Véritable relais entre nos équipes internes (support et développement) et nos clients, vous serez le garant de la réussite des projets, de la planification à la livraison, en assurant la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.
Après avoir été formé.e sur nos logiciels, votre quotidien consistera notamment à :
* Piloter des projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi et déploiement.
* Suivre la méthodologie de déploiement.
* S'assurer du respect des engagements pris par l'entreprise, et transmettre l'information aux services annexes.
* Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
* Assurer la coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et les utilisateurs.
* Identifier les risques et proposer des plans d'action pour les réduire.
* Réaliser des REX sur la satisfaction client et la rentabilité pour une démarche d'amélioration continue.
POURQUOI REJOINDRE IRIUM SOFTWARE ?
* Parcours d'intégration personnalisé
* Environnement de travail convivial et Happiness officer
* Possibilité de télétravail - 2 jours semaine
* Équilibre vie pro / vie perso
* Diversité des types de clients (TPE/PME)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté.e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service client. Votre capacité à comprendre les enjeux métiers, alliée à votre aisance technique, fait de vous un.e interlocuteur.trice de confiance pour les clients comme pour les équipes internes.
FORMATION
* BAC + 5 : Gestion d'entreprise, MBA, systèmes d'information.
COMPÉTENCES REQUISES
* Connaissance en gestion d'entreprise et/ou en systèmes d'informations.
* Connaissance des métiers de nos clients : distributeurs, concessionnaires, loueurs
* Maitrise de l'anglais
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
* Connaissance de l'outil Monday
Déplacements occasionnels à prévoir
Rattaché.e à notre agence de La Rochelle ou de Lyon, vous serez en charge de piloter la mise en œuvre et le suivi du déploiement de nos logiciels iE de gestion, outils de mobilité et BI. Véritable relais entre nos équipes internes (support et développement) et nos clients, vous serez le garant de la réussite des projets, de la planification à la livraison, en assurant la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.
Après avoir été formé.e sur nos logiciels, votre quotidien consistera notamment à :
* Piloter des projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi et déploiement.
* Suivre la méthodologie de déploiement.
* S'assurer du respect des engagements pris par l'entreprise, et transmettre l'information aux services annexes.
* Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
* Assurer la coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et les utilisateurs.
* Identifier les risques et proposer des plans d'action pour les réduire.
* Réaliser des REX sur la satisfaction client et la rentabilité pour une démarche d'amélioration continue.
POURQUOI REJOINDRE IRIUM SOFTWARE ?
* Parcours d'intégration personnalisé
* Environnement de travail convivial et Happiness officer
* Possibilité de télétravail - 2 jours semaine
* Équilibre vie pro / vie perso
* Diversité des types de clients (TPE/PME)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté.e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service client. Votre capacité à comprendre les enjeux métiers, alliée à votre aisance technique, fait de vous un.e interlocuteur.trice de confiance pour les clients comme pour les équipes internes.
FORMATION
* BAC + 5 : Gestion d'entreprise, MBA, systèmes d'information.
COMPÉTENCES REQUISES
* Connaissance en gestion d'entreprise et/ou en systèmes d'informations.
* Connaissance des métiers de nos clients : distributeurs, concessionnaires, loueurs
* Maitrise de l'anglais
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
* Connaissance de l'outil Monday
Déplacements occasionnels à prévoir
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rochelle 17000 — « Déplacements occasionnels à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Possibilité de télétravail - 2 jours semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « COMPÉTENCES APPRÉCIÉES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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