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CHEF DE PROJET ERP / BTP (H/F)

Toutes les offres à Saint-Priest 212

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'affaires BTP

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine informatique, un chargé de projet déploiement ERP H/F en CDI.
Impératif : Vous avez déjà évolué dans le domaine du BTP ou en gestion.
Au sein d'une entreprise d'édition de solutions de gestion spécialisées qui souhaite renforcer son équipe dans un contexte de développement.
Vos missions :
- Analyser le besoin exprimé dans les spécifications fonctionnelles et le dossier de paramétrage
- Intégrer chez les clients l'ensemble des modules de l'ERP en respectant les contraintes de qualité de prestation, de délais et de respect du périmètre fonctionnel défini au départ.
- Comprendre les enjeux de la gestion d'entreprise pour rassurer votre interlocuteur et être à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés tels qu'un chef de travaux, un comptable, un DSI ou un chef d'entreprise
- Paramétrer les modules conformément aux besoins métier du client
- Former et animer la conduite du changement auprès des utilisateurs et des organisations impactées.
- Coordonner l'ensemble des acteurs du projet
- Assurer la planification, le suivi des actions, la formalisation ainsi que la réception.
- Assurer la remontée des alertes opérationnelles
- Assurer la communication et le reporting afférent à la direction.
- Participer au traitement des demandes et incidents.
- Participer à la définition des nouveaux besoins fonctionnels des clients et orienter la demande vers le service développement.
- Installer les évolutions demandées
- Assurer le suivi des clients existants et les fidéliser.
Des déplacements réguliers chez nos clients sont à prévoir : environ 3 jours par semaine
Poste statut cadre - forfait 39h avec RTT
Prise de poste entre 08h00 et 19h00 (flexible)
Le poste est basé à SAINT-PRIEST

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Priest 69800 — « Des déplacements réguliers chez nos clients sont à prévoir : environ 3 jours par semaine » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste entre 08h00 et 19h00 (flexible) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Impératif : Vous avez déjà évolué dans le domaine du BTP ou en gestion. »

Ce qui est seulement souhaité

« Au sein d'une entreprise d'édition de solutions de gestion spécialisées qui souhaite renforcer son équipe dans un contexte de développement. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).