Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Chef de projet Développement Produit Industriel (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
En tant que chef(fe) de projet, vous aurez les responsabilités suivantes Planifier et coordonner les actions nécessaires à la concrétisation des projets.
* Animer et coordonner les équipes projet.
* Assurer l'interface avec les client-e-s en collaboration avec les équipes concernées.
* Rédiger et suivre la documentation projet.
* Piloter les réponses aux appels d'offres et les phases de préprojet.
* Identifier, suivre et maîtriser les risques.
* Centraliser et communiquer les informations projet.
* Présenter l'avancement lors des revues internes et externes.
* Garantir le respect des objectifs qualité, coûts et délais.
* Assurer la livraison des livrables attendus.
* Suivre les budgets et contribuer à la rentabilité des projets.
* Participer à la capitalisation des connaissances et des bonnes pratiques.
interim
Description du profil :
Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie ou en gestion de projet industriel Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, la coordination d'equipes et le suivi d'indicateurs Vous maîtrisez les outils et méthodologies de gestion de projet Vous avez une bonne connaissance des normes techniques dans l'industrie aéronautique, ou automobile Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication et en organisation.
En tant que chef(fe) de projet, vous aurez les responsabilités suivantes Planifier et coordonner les actions nécessaires à la concrétisation des projets.
* Animer et coordonner les équipes projet.
* Assurer l'interface avec les client-e-s en collaboration avec les équipes concernées.
* Rédiger et suivre la documentation projet.
* Piloter les réponses aux appels d'offres et les phases de préprojet.
* Identifier, suivre et maîtriser les risques.
* Centraliser et communiquer les informations projet.
* Présenter l'avancement lors des revues internes et externes.
* Garantir le respect des objectifs qualité, coûts et délais.
* Assurer la livraison des livrables attendus.
* Suivre les budgets et contribuer à la rentabilité des projets.
* Participer à la capitalisation des connaissances et des bonnes pratiques.
interim
Description du profil :
Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie ou en gestion de projet industriel Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, la coordination d'equipes et le suivi d'indicateurs Vous maîtrisez les outils et méthodologies de gestion de projet Vous avez une bonne connaissance des normes techniques dans l'industrie aéronautique, ou automobile Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication et en organisation.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie ou en gestion de projet industriel Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, la coordination d'equipes et le suivi d'indicateurs Vous… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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