Offres d'emploi › Île-de-France
Chef de projet déploiement & intégration numérique F/H
Siège de l'AP-HPPubliée le 4 août 2026
- Entreprise
- Siège de l'AP-HP — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
Description du poste
🚀 Envie de donner du sens à votre expertise numérique et d'avoir un impact à grande échelle ?
Notre équipe s'agrandit au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP ! Je recrute notre futur(e) Chef.fe de Projet Déploiement & Intégration Numérique (IA, RH & Collaboratif).
🎯 L'enjeu ? Transformer le quotidien de nos 100 000 collaborateurs (dont 70 000 soignants). Votre mission sera de maximiser l'impact de nos projets numériques tout en garantissant la souveraineté de l'institution et en optimisant nos coûts (réduction de la dépendance aux intégrateurs externes). Vous encadrerez 2 prestataires pour mener à bien ces chantiers.
Vos 3 grands terrains de jeu :
🤖 1. Le passage à l'échelle de l'Intelligence Artificielle
· Déploiement de la reconnaissance vocale et de l'écoute ambiante pour libérer un temps médical précieux au profit direct du soin ;
· Participation au lancement de nos IA souveraines (ApIA, ChatDPI) et veille active sur les grands modèles (Copilot, Claude, Gemini).
🛡️ 2. Résilience Numérique & Outils Collaboratifs
· Accélération de l'adoption de Microsoft Teams (passer le cap des 13 000 utilisateurs quotidiens actuels) pour sécuriser nos échanges face aux enjeux cyber ;
· Conduite du changement vers des alternatives Open Source et souveraines (La Suite, Tchap, Linux, etc.) pour garantir notre indépendance technologique.
🤝 3. Modernisation de l'Expérience RH
· Conception de la stratégie de déploiement du futur Portail Agent (point d'entrée unique de carrière) ;
· Accompagnement de la dématérialisation complète des entretiens professionnels ;
· de la méthode et l'envie d'industrialiser les processus pour piloter des projets à fort impact sociétal.
Profil recherché :
🎓 Formation & Parcours : Bac+5 (École d'ingénieur, de commerce, Sciences Po ou universitaire) en management des SI ou de la santé. Une expérience en cabinet de conseil est un vrai plus !
💼 Expérience : Au moins 3 ans dans la gestion de projets numériques complexes (secteur sanitaire ou public de préférence). À noter : le poste pourra être adapté en fonction de votre séniorité.
🛠️ Vos atouts techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de la conduite du changement. Solides capacités pour piloter la performance (suivi budgétaire, plans de charge ETP, reporting) et bonne compréhension du cadre administratif (commande publique).
🧠 Et humainement ? Vous êtes organisé(e), résilient(e) et pédagogue. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome tout en ayant à cœur de rejoindre une équipe humaine et bienveillante !
À propos de l'offre
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Adjoint / Adjointe au chef de la section de l'intégration et des opérations H/F
Numérique
Notre équipe s'agrandit au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP ! Je recrute notre futur(e) Chef.fe de Projet Déploiement & Intégration Numérique (IA, RH & Collaboratif).
🎯 L'enjeu ? Transformer le quotidien de nos 100 000 collaborateurs (dont 70 000 soignants). Votre mission sera de maximiser l'impact de nos projets numériques tout en garantissant la souveraineté de l'institution et en optimisant nos coûts (réduction de la dépendance aux intégrateurs externes). Vous encadrerez 2 prestataires pour mener à bien ces chantiers.
Vos 3 grands terrains de jeu :
🤖 1. Le passage à l'échelle de l'Intelligence Artificielle
· Déploiement de la reconnaissance vocale et de l'écoute ambiante pour libérer un temps médical précieux au profit direct du soin ;
· Participation au lancement de nos IA souveraines (ApIA, ChatDPI) et veille active sur les grands modèles (Copilot, Claude, Gemini).
🛡️ 2. Résilience Numérique & Outils Collaboratifs
· Accélération de l'adoption de Microsoft Teams (passer le cap des 13 000 utilisateurs quotidiens actuels) pour sécuriser nos échanges face aux enjeux cyber ;
· Conduite du changement vers des alternatives Open Source et souveraines (La Suite, Tchap, Linux, etc.) pour garantir notre indépendance technologique.
🤝 3. Modernisation de l'Expérience RH
· Conception de la stratégie de déploiement du futur Portail Agent (point d'entrée unique de carrière) ;
· Accompagnement de la dématérialisation complète des entretiens professionnels ;
· de la méthode et l'envie d'industrialiser les processus pour piloter des projets à fort impact sociétal.
Profil recherché :
🎓 Formation & Parcours : Bac+5 (École d'ingénieur, de commerce, Sciences Po ou universitaire) en management des SI ou de la santé. Une expérience en cabinet de conseil est un vrai plus !
💼 Expérience : Au moins 3 ans dans la gestion de projets numériques complexes (secteur sanitaire ou public de préférence). À noter : le poste pourra être adapté en fonction de votre séniorité.
🛠️ Vos atouts techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de la conduite du changement. Solides capacités pour piloter la performance (suivi budgétaire, plans de charge ETP, reporting) et bonne compréhension du cadre administratif (commande publique).
🧠 Et humainement ? Vous êtes organisé(e), résilient(e) et pédagogue. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome tout en ayant à cœur de rejoindre une équipe humaine et bienveillante !
À propos de l'offre
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Adjoint / Adjointe au chef de la section de l'intégration et des opérations H/F
Numérique
Source : Choisir le service public. Publiée le 4 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « 🎓 Formation & Parcours : Bac+5 (École d'ingénieur, de commerce, Sciences Po ou universitaire) en management des SI ou de la santé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « 💼 Expérience : Au moins 3 ans dans la gestion de projets numériques complexes (secteur sanitaire ou public de préférence). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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