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CHEF DE PROJET AVANT-VENTE (H/F)
WEINMANN TECHNOLOGIES recrute : CHEF DE PROJET AVANT-VENTE (H/F) à Rosheim (67), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Weinmann Technologies
- Lieu
- Rosheim 67560
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres machines d'usage général
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Description du poste
Rejoindre WEINMANN TECHNOLOGIES c'est intégrer une entreprise innovante, axée sur la performance, la qualité et la bienveillance. Nous fonctionnons sur un mode de travail collaboratif avec une confiance importante donnée à l'autonomie et à la responsabilisation.
Afin d'accompagner notre croissance et de renforcer nos équipes, nous créons un poste de chef de projet avant-vente H/F.
Sous la responsabilité du directeur commercial, vous accompagnez nos clients dans toute la phase de co-construction de leur projet. Vos missions essentielles seront les suivantes :
Missions principales
- Réaliser les plans d'implantation d'ateliers (AutoCAD) en phase avant-projet
- Garantir la faisabilité technique des dossiers avant commercialisation
- Produire les chiffrages et devis en assurant les marges cibles
- Dimensionner les ateliers de façon globale : surface, postes, effectifs, équipements, budget, parking
- Proposer des solutions d'organisation des flux (véhicules, pièces, opérateurs)
- Apporter du conseil technique auprès des clients et des équipes commerciales
Coordination et transversalité
- Faire le lien entre le bureau d'études, les chefs de projet et les pilotes commerciaux
- Collaborer avec les services internes (BE, production, SAV, achats) pour valider les solutions techniques
- Initier et animer des chantiers transverses à valeur ajoutée pour le processus de vente
Suivi et amélioration continue
- Assurer la traçabilité des dossiers et mettre à jour le CRM
- Être force de proposition sur les améliorations produit
- Organiser son activité en autonomie en s'adaptant aux priorités commerciales
Dès votre arrivée, vous pourrez compter sur :
- Un accompagnement avec une formation interne à nos produits et process, des équipes compétentes pour vous assister et vous permettre de monter en compétence rapidement.
- Un environnement de travail convivial et agréable, des avantages sociaux (complémentaire santé, tickets restaurants, service de restauration par un traiteur, système de primes, intéressement, accès en illimité à une salle de sport, programme famille.)
Localisation : Missions à réaliser au siège de notre entreprise à Rosheim, avec des déplacements à prévoir en fonction des demandes clients.
Type de contrat : CDI - statut cadre
Formations / expériences professionnelles
Vous êtes issu d'une formation dans un domaine technique (généraliste, mécanique, génie industriel, bâtiment)
Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD 2D
Profil junior accepté.
- Vous avez une appétence pour le domaine industriel et aimez évoluer dans un environnement stimulant et rythmé.
- Votre sens de l'organisation allié avec votre capacité d'adaptation vous permettent de réaliser vos objectifs et de vous tenir à une logique de résultat.
- Votre capacité à prendre du recul vous permet de comprendre les enjeux dans leur globalité.
- Vous avez le sens du détail nécessaire afin d'identifier les points différenciants de nos produits.
- Votre esprit de synthèse permet de poser rapidement et concrètement le fil conducteur des projets
- Votre créativité vous permet d'adapter votre communication à différents types d'interlocuteurs
- Vous avez la capacité de vulgariser les éléments techniques pour les rendre accessibles à notre clientèle
- Vous êtes polyvalent et savez jongler efficacement entre des tâches de différentes nature
- Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautiques tels que PowerPoint et Excel.
- Vous avez une culture de l'excellence et vous ne faites aucune concession sur la Qua
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rosheim 67560 — « Localisation : Missions à réaliser au siège de notre entreprise à Rosheim, avec des déplacements à prévoir en fonction des demandes clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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