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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Chef de projet avant vente (H/F)

CailabsPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Cailabs
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériels optique et photographique
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Description du poste

Description du poste :

Chez Cailabs, vous ne gérez pas simplement des projets : vous contribuez à faire avancer la science et à transformer des technologies de pointe en solutions concrètes.

Dans un contexte de croissance de nos projets de stations sol optiques OGS et de développement de nouveaux marchés, vous évoluez sur des projets technologiques exigeants, à la croisée de la recherche et de l'industrie, où chaque réalisation a un impact tangible.

VOTRE MISSION

Au sein de l'équipe Produit, vous pilotez les projets clients de l'avant-vente jusqu'à la livraison, avec un objectif central : garantir la satisfaction du client et le respect de nos engagements.

Véritable interface entre nos clients et les équipes Cailabs, vous êtes le relais du client en interne. Vous vous assurez que son besoin est compris, porté par les équipes et correctement traduit dans la solution développée et les livrables attendus.

Vous contribuez au déploiement de projets spatiaux structurants pour Cailabs, au cœur de technologies et de marchés en plein développement, tout en animant les projets à chaque étape de leur cycle de vie.

Coordination & pilotage projet***Piloter les projets clients de la conception à la livraison : planification, suivi des jalons, reporting, maîtrise des coûts, des délais et de la qualité.
* Prioriser les objectifs, identifier les risques et anticiper les points de blocage.
* Coordonner les différentes parties prenantes internes et s'assurer de l'avancement et de la qualité des livrables.
* Participer aux différentes étapes de validation du projet avec le client.

Avant-vente & relation client***Comprendre les besoins du client et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques et commerciales.
* Être l'interlocuteurrice privilégiée du client tout au long du projet, dans une logique de transparence, de pédagogie et de satisfaction.
* Contribuer progressivement au chiffrage des projets en avant-vente.

Communication & transversalité***Assurer la fluidité de la communication entre les différentes parties prenantes : clients et partenaires, équipe Produit, équipes Techniques, Opérations et équipe Commerciale.
* Porter la voix du client en interne et s'assurer que ses besoins sont bien compris et pris en compte.
* Faire remonter les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions.

Description du profil :

Diplômé-e d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d'un bagage technique vous permettant d'évoluer sur des systèmes complexes.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets techniques, en contact direct avec les clients.

Vous avez idéalement évolué dans les télécommunications, l'optique, la photonique, la robotique ou, plus largement, sur des systèmes technologiques complexes. Vous êtes capable de monter rapidement en compétence sur de nouveaux sujets techniques.

Vous êtes à l'aise dans des environnements innovants et savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés.

Vous avez un anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit.

Vos forces***Aisance relationnelle : vous êtes à l'aise avec les clients et savez interagir avec des interlocuteurs très différents, en interne comme en externe.
* Autonomie et proactivité : vous allez chercher l'information, prenez des initiatives et faites avancer vos projets.
* Esprit d'analyse : vous comprenez rapidement des problématiques et systèmes techniques complexes.
* Rigueur et organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets avec efficacité.
* Agilité et résilience : vous savez vous adapter, gérer la pression et évoluer dans un environnement exigeant.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets techniques, en contact direct avec les clients. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez un anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement évolué dans les télécommunications, l'optique, la photonique, la robotique ou, plus largement, sur des systèmes technologiques complexes. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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