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Chef de projet automatisme (H/F)

Actual Talent Pays de la Loire Ingénierie recrute : Chef de projet automatisme (H/F) à Bouchemaine (49), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Actual Talent Pays de la Loire IngénieriePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Bouchemaine 49080
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre équipe spécialisée en bâtiment et industrie recrute pour son client, dans le domaine de la machine spéciale sur l'Ouest d'Angers, un chef de projet en automatisme F/H pour un contrat CDI.

Date de démarrage : rapide

Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :

Gestion de projets

Suivi d'affaires

Programmation d'Automates

Mise en route

Automates : Staubli et Yaskawa (formation en interne)

Affaires : machines spéciales automatisées et robotisées

Issu d'une formation type BAC+2/3 en automatisme, vous avez une expérience d'environ 5 ans.

Compétences attendues : Programmation d'automates

Qualités personnelles : bonne communication, rigueur

Rémunération proposée : 40-45KEUR

Déplacements ponctuels pour la mise en service.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBouchemaine 49080 — « Déplacements ponctuels pour la mise en service. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de démarrage : rapide »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation type BAC+2/3 en automatisme, vous avez une expérience d'environ 5 ans. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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