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Chef de projet automatisme (H/F)
Actual Talent Pays de la Loire Ingénierie recrute : Chef de projet automatisme (H/F) à Bouchemaine (49), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Bouchemaine 49080
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Date de démarrage : rapide
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
Gestion de projets
Suivi d'affaires
Programmation d'Automates
Mise en route
Automates : Staubli et Yaskawa (formation en interne)
Affaires : machines spéciales automatisées et robotisées
Issu d'une formation type BAC+2/3 en automatisme, vous avez une expérience d'environ 5 ans.
Compétences attendues : Programmation d'automates
Qualités personnelles : bonne communication, rigueur
Rémunération proposée : 40-45KEUR
Déplacements ponctuels pour la mise en service.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
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Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bouchemaine 49080 — « Déplacements ponctuels pour la mise en service. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage : rapide » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation type BAC+2/3 en automatisme, vous avez une expérience d'environ 5 ans. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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