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Offres d'emploi › Occitanie

Chef de projet application - DSN - H/F - 100%

Centre Hospitalier de Tarbes-LourdesPubliée le 8 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes — Hautes Pyrénées (65)
Lieu
65
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes recrute un/une Chef(fe) de projet application pour la Direction des Services Numériques !
Description du poste :
Vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion, l'intégration, l'exploitation des projets numériques au sein du Système d’Information Hospitalier (SIH)
- Être le/la référent(e) technique sur les domaines de l’intégration et l’interopérabilité des applications du SIH et des SGBD (Oracle, SQL, PostGre, …)

- Assurer la disponibilité et la performance applicative dans un environnement hospitalier critique. Prise en charge du support N2/N3.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des éditeurs et fournisseurs techniques de solutions de santé
Pour plus amples information, rendez-vous directement sur la fiche de poste jointe à l'offre
Et en complément, le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes vous propose :
Une reprise d'ancienneté à votre mise en stage !
De nombreux avantages (CGOS, Chèques vacances, l'Amicale du CHTL, …)
28 CP + 14 RTT
Prime supplémentaire à compter de la stagiairisation

Source : Choisir le service public. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu65
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Chèques vacances · RTT · Prime supplémentaire

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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