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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Brignais

CHEF DE PRODUIT TECHNIQUE H/F

Offre d'emploi : CHEF DE PRODUIT TECHNIQUE H/F à Brignais (69), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Brignais 69530
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Chef / Cheffe de produit
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Description du poste

KARPOS RH recrute pour son client, une PME industrielle lyonnaise en pleine croissance, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements techniques.

Reconnue pour son expertise technique et sa capacité d'innovation, cette entreprise dispose de son propre bureau d'études et d'un département R&D. Solidement implantée sur le marché français, elle poursuit aujourd'hui son développement à l'échelle européenne.

Dans un contexte de croissance et d'élargissement de ses gammes de produits, notre client créé un poste de chef de produit technique afin de structurer sa fonction marketing produit, jusqu'ici principalement pilotée par la direction.

Votre mission

Rattaché à la direction commerciale, vous aurez pour mission de structurer et de développer la fonction marketing produit. En collaboration avec les équipes R&D, industrialisation et commerciales, vous piloterez le développement de l'offre produits, de l'identification des besoins du marché jusqu'au lancement des produits.

Marketing

* Assurer une veille marché, concurrentielle, technique et réglementaire afin d'identifier les opportunités.
* Définir le positionnement des produits et des orientations tarifaires, en lien avec le plan commercial.
* Développer des gammes et des produits pour le marché Européen.
* Rencontrer les utilisateurs finaux pour comprendre leurs usages, recueillir leurs retours d'expérience et identifier les axes d'amélioration des produits.

Gestion de projets et développement produit

* Traduire les besoins du marché et les attentes clients en cahiers des charges techniques et fonctionnels pour la R&D.
* Coordonner le pilotage des développements de projets avec la R&D, l'industrialisation et les équipes commerciales.
* Préparer les lancements commerciaux et assurer le suivi des performances produits en proposant les améliorations nécessaires.
* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données commerciales et des nomenclatures dans l'ERP.

Formation et accompagnement commercial

* Construire des argumentaires technico-commerciaux.
* Former et accompagner les équipes commerciales et les clients sur les caractéristiques d'implantation et d'usage, ainsi que sur leurs aspects réglementaires.
* Participer à des salons professionnels et événements clients.
* Effectuer des visites terrain auprès des clients et utilisateurs finaux pour observer les usages et identifier des pistes d'amélioration.

Votre profil

De formation supérieure en mécanique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de produit / Product Manager dans un environnement technique ou industriel international. Vous savez rédiger des cahiers des charges et piloter des projets transverses. Une expérience dans la mécanique, les gammes distribuées et les réseaux de distribution en France ou en Europe constitue un atout.

Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, les ERP et Excel, savez lire des plans techniques et modèles 3D, et disposez d'un anglais professionnel et technique opérationnel.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :

* Votre curiosité technique et votre ouverture aux solutions innovantes
* Votre esprit d'initiative et de créativité
* Votre rigueur, organisation, sens pratique et esprit d'analyse
* Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
* Votre capacité à transformer les besoins clients en solutions concrètes.

Conditions et avantages

* CDI à temps plein
* Statut : cadre, basé au siège à Brignais
* Création de poste
* Rémunération de 40 à 50 K€ selon expérience, avec package évolutif.
* Avantages : mutuelle, prévoyance, intéressement, plan d'épargne entreprise, ordinateur portable et téléphone
* Déplacements à prévoir en France et en Europe.

Vous souhaitez contribuer à la structuration d'une fonction clé au sein d'une PME industrielle innovante ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération de 40 à 50 K€ selon expérience, avec package évolutif. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrignais 69530 — « Déplacements à prévoir en France et en Europe. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) — « …en mécanique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de produit / Product Manager dans un environnement techniqu… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure en mécanique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de produit / Product Manager dans un environnement technique ou industriel international. »
  • « Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, les ERP et Excel, savez lire des plans techniques et modèles 3D, et disposez d'un anglais professionnel et technique opérationnel. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · intéressement · plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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