Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Bonnet-de-Mure
Chef de produit Marketing (H/F)
MersenPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Mersen
- Lieu
- Saint-Bonnet-de-Mure 69720
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de produit
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Description du poste
Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Le site de Saint Bonnet de Mure (69) est spécialisé dans la fabrication de fusibles spéciaux et de protection de semi-conducteurs, de fusibles et appareillage fusibles. Le site intègre également sa plateforme européenne de distribution d'où sont expédiés les produits Mersen vers l'Europe et le Monde.
Vous êtes diplômé(e) en Génie Électrique ou Énergies et souhaitez découvrir l'univers du marketing produit dans un environnement industriel international ?
Au sein du service Marketing Produit Fuse & Fuse-Gear, vous rejoindrez une équipe expérimentée évoluant dans un milieu international, qui vous accompagnera dans votre développement professionnel.
Vous participerez à la gestion et à l'évolution de nos gammes de produits tout en développant vos compétences en marketing stratégique et opérationnel.
Vos tâches
En collaboration avec les différents services de l'entreprise (R&D, ventes, qualité, opérations...), vous serez progressivement amené(e) à :
- Participer à l'analyse des marchés, des applications, des tendances technologiques et de la concurrence afin de contribuer à la définition de la roadmap produits.
- Contribuer au développement et au lancement de nouveaux produits : création de références, documentation, support aux formations, participation aux visites clients et aux salons professionnels.
- Participer à la mise en œuvre de la politique tarifaire des nouveaux produits.
- Assurer le suivi d'un portefeuille de produits en analysant l'évolution du chiffre d'affaires, des marges et des performances des gammes.
- Identifier des axes d'amélioration et proposer des recommandations concernant les prix, les coûts, l'obsolescence, la rationalisation ou encore les outils de vente et de communication.
Le site de Saint Bonnet de Mure (69) est spécialisé dans la fabrication de fusibles spéciaux et de protection de semi-conducteurs, de fusibles et appareillage fusibles. Le site intègre également sa plateforme européenne de distribution d'où sont expédiés les produits Mersen vers l'Europe et le Monde.
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Vos tâches
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- Participer à l'analyse des marchés, des applications, des tendances technologiques et de la concurrence afin de contribuer à la définition de la roadmap produits.
- Contribuer au développement et au lancement de nouveaux produits : création de références, documentation, support aux formations, participation aux visites clients et aux salons professionnels.
- Participer à la mise en œuvre de la politique tarifaire des nouveaux produits.
- Assurer le suivi d'un portefeuille de produits en analysant l'évolution du chiffre d'affaires, des marges et des performances des gammes.
- Identifier des axes d'amélioration et proposer des recommandations concernant les prix, les coûts, l'obsolescence, la rationalisation ou encore les outils de vente et de communication.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Bonnet-de-Mure 69720 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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