CHEF DE POLE ÉDUCATION ET SÉCURITÉ ROUTIÈRE DU VAL-DE-MARNE

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Préfecture du Val-de-MarnePubliée le 7 février 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture du Val-de-Marne — Val de Marne (94)
Lieu: 94
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Relation à l'usager

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 1
NBI: 20 points
Emploi ouvert aux fonctionnaires uniquement.
Vos activités principales
Vous encadrez en binôme une équipe composée de 25 inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière, 2 examinateurs du permis de conduire et 4 agents administratifs :
Le pilotage, l’animation et la management du bureau de l’éducation routière consiste à :
- Organiser la production des examens du permis de conduire
- Garantir le respect des règles en matière d’éducation routière en animant des réunions techniques de rappel des procédures relatives à l’activité du permis de conduire
- Assurer la qualité des épreuves du permis de conduire (harmonisation des pratiques professionnelles, contrôles hiérarchiques, audits qualité, police des examens
- Piloter la mise en œuvre au niveau départemental des réformes et orientations nationales en matière d’éducation routière
- Superviser le traitement des demandes des professionnels dans le cadre de leur activité réglementée et garantir la qualité de l’instruction des dossiers -agréments, autorisations d’enseigner, label qualité, certification Qualiopi
- Assurer la qualité des relations avec les usagers et les établissements d’enseignement de la conduite et animer les réunions d’informations -sur la réglementation, les procédures, les réformes
- Participer à la gestion des centres d’examen ; participer à la démarche d’amélioration des conditions de travail des IPCSR et agents administratifs du PER
- Être un acteur de la sécurité routière et de la lutte contre la fraude -+--externe et interne
- Assurer le suivi RH des IPCSR et des agents administratifs placés sous votre autorité en lien avec le chef de service et son assistante
Votre environnement professionnel
• Activités du service
L’Unité Départementale du Val-de-Marne est un service de la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Environnement, de l’Aménagement et des Transports d’Île-de-France.
Le Service Éducation et Sécurité Routières met en œuvre au niveau départemental les politiques nationales en matière d’éducation et de sécurité routière.
Ce service est responsable de l’organisation des examens du permis de conduire dans le Val-de-Marne par le biais de son pôle éducation routière. Il est aussi acteur de l’amélioration de la sécurité routière au sein du département.
• Composition et effectifs du service
Le SESR est composé :
• du pôle éducation routière du Val-de-Marne
• du pôle sécurité routière du Val-de-Marne
Effectifs :
• un chef de service DPPCR
• une adjointe au chef de service et coordinatrice sécurité routière
• deux chefs de pôle DPCSR
• 25 IPCSR
• 2 examinateurs du permis de conduire
• 1 animateur sécurité routière
• 1 référente sécurité routière
• 4 agents administratifs
• Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du chef du SESR
• Liaisons fonctionnelles
Services préfectoraux-fiscaux, DSCR-ERPC, DRH MI, CERT..

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
Connaître les spécificités de la sécurité et de l’éducation routière -niveau maîtrise requis
Avoir des connaissances juridiques/ niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique requis
Avoir des compétences en bureautique/ niveau maîtrise requis
Savoir-faire:
Savoir manager/ niveau maitrise requis
Savoir s’organiser/ niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maitrise requis
Savoir analyser/ niveau maitrise requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Passer délégué principal, cadre de 2ᵉ niveau.

Source : Choisir le service public. Publiée le 7 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	94 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître les spécificités de la sécurité et de l’éducation routière -niveau maîtrise requis »
« Avoir des connaissances juridiques/ niveau pratique requis »
« Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique requis »
« Avoir des compétences en bureautique/ niveau maîtrise requis »
« Savoir manager/ niveau maitrise requis »
« Savoir s’organiser/ niveau maitrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · NBI

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI: Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.