Offres d'emploi › Île-de-France › Serris
Chef de partie H/F
Offre d'emploi : Chef de partie H/F à Serris (77), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Serris 77700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Pour l'ouverture de notre nouvelle crêperie à Serris-Bourg, nous recherchons des personnes dynamiques, motivées et ayant de l'expérience en restauration pour rejoindre notre équipe !
Nous souhaitons constituer une équipe passionnée, souriante et investie, prête à participer à une belle aventure culinaire et à faire vivre à nos clients un moment chaleureux et convivial.
Les profils recherchés :
* Chef de partie confirmé
* apprenti
Nous recherchons des personnes :
* Ayant une expérience en restauration, idéalement en crêperie
* Dynamiques, sérieuses et motivées
* Ayant le sens du service et du travail en équipe
* Autonomes, organisées et soucieuses de la satisfaction client
Lieu : Serris-Bourg
Vous avez de l'expérience, le goût du travail bien fait et envie de rejoindre une nouvelle aventure ?
Envoyez-nous votre CV et quelques mots de présentation en message privé.
Rémunération : 1 800,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Repas fourni
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 1 800,00€ à 3 000,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Serris 77700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Ayant une expérience en restauration, idéalement en crêperie »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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