Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
Chef de partie (H/F)
Reso 4972 recrute : Chef de partie (H/F) à Mans (72), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Reso 4972
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 41H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Le poste :
- Réaliser et envoyer les plats dans le respect des recettes et des standards de la maison.
- Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste en toute autonomie.
- Participer aux différentes productions culinaires et maîtriser les cuissons.
- Garantir la qualité, la température et le dressage des assiettes.
- Travailler des produits bruts et les valoriser à travers des préparations soignées.
- Contrôler la qualité et la conservation des denrées alimentaires.
- Participer à l'accompagnement des commis et des aides de cuisine.
- Collaborer efficacement avec les équipes de cuisine et de salle.
- Veiller à la propreté du poste et au respect des procédures HACCP.
Conditions :
- Localisation : près du Mans.
- Rémunération : à partir de 2 000 € nets par mois, selon le profil.
- Horaires habituels : 9h-15h et 19h-23h.
- Vendredi et samedi soir : fin de service à 23h30.
- Samedi midi : fin de service à 15h30.
- Repos : 3 jours consécutifs, du dimanche au mardi.
- Fermeture annuelle : 3 semaines en août et quelques jours en début d'année.
- Mutuelle : prise en charge à 50 %.
- Prime de partage de la valeur (PPV) : à titre indicatif, 500 € en 2025.
- Avantages CSE : accès à TEMPEOS, plateforme proposant des réductions auprès de différentes enseignes..
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience significative en tant que chef(fe) de partie, impérativement acquise en restauration gastronomique ou semi-gastronomique.
- Vous maîtrisez les techniques culinaires, les cuissons et le dressage.
- Vous aimez travailler les produits bruts et accordez une attention particulière à la qualité des préparations.
- Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre votre savoir-faire aux profils plus juniors.
- Vous souhaitez vous investir dans une démarche de qualité et contribuer à faire de chaque service une expérience remarquable pour les clients.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 41H/semaine
Travail en journée — « Horaires habituels : 9h-15h et 19h-23h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de partie en France (médiane 2 360 €, la moitié entre 2 080 € et 2 500 € ; 104 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez d'une expérience significative en tant que chef(fe) de partie, impérativement acquise en restauration gastronomique ou semi-gastronomique. »
- « Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime de partage · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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