CHEF DE PARC (H/F)

TRANSPORT MOUSSETPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Transport Mousset
Lieu: Sainte-Florence 85140
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Responsable de parc de véhicules

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Description du poste

Qui sommes-nous ? AVILOG,
filiale du Groupe MOUSSET :

Notre filiale AVILOG est spécialisée dans le transport « en cour de ferme ». C'est avec passion que nos collaborateurs sillonnent la France sur les routes de campagne à la rencontre des éleveurs.

AVILOG, notre filiale spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous propose un poste de chef de parc (H/F) dans le cadre d'un départ en retraite.

Votre rôle est d'assurer la gestion globale du parc : engins de manutention (type moffett) et véhicules PL des agences
dans le but que les équipes aient du matériel opérationnel à disposition.

Vous réalisez les réparations mécaniques et les opérations d'entretien de base

Vous détectez les dysfonctionnements et déterminez les solutions techniques de remise en état

Vous suivez les échéances obligatoires et coordonnez les interventions des prestataires extérieurs

Vous convoyez les véhicules PL vers les garages

Déplacements à prévoir sur les agences
situées en région Pays de Loire -
Une
voiture de service
est à votre disposition pour vous déplacer.

Les raisons d'intégrer l'équipe AVILOG !

Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation

Poste en
CDI sur une base de 169 heures mensuelles

Rémunération :
minimum 2171.86€ brut mensuel + prime astreinte mensuelle 300€ brut

Intéressement & participation +
mutuelle entreprise individuelle intéressante
+ divers avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation

Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière

Permis CE exigé

Avec une expérience d'1 an minimum à un poste similaire, vous avez le sens du service et des
connaissances en mécanique PL

Vous faites preuve d'autonomie et d'un fort esprit d'équipe

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques

Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité, solidarité, simplicité & esprit d'entreprendre

Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

* Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« minimum 2171.86€ brut mensuel + prime astreinte mensuelle 300€ brut » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« minimum 2171.86€ brut mensuel + prime astreinte mensuelle 300€ brut » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sainte-Florence 85140 — « Déplacements à prévoir sur les agences » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis CE exigé »

Avantages cités dans l'annonce

prime astreinte · Intéressement · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Permis CE / SPL: Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.