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Chef de mission H/F
Offre d'emploi : Chef de mission H/F à Béziers (34), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Béziers 34500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de carrière
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Description du poste
Je suis Pierre, consultant chez Club Comptable, spécialisé dans le recrutement en expertise comptable et audit depuis 2022. Je vous accompagne dans votre réflexion en prenant le temps de comprendre vos attentes : contenu du poste, management, rémunération et équilibre de vie.
Le cabinet et le poste
J'accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Béziers, qui recherche un Chef de mission H/F en CDI.
Il s'agit d'une création de poste pour renforcer l'encadrement technique de l'équipe et accompagner le développement du cabinet.
Vous travaillez directement avec l'expert-comptable, avec un rôle qui associe gestion de dossiers, supervision et accompagnement des collaborateurs.
Vos missions
* Gérer un portefeuille de clients TPE et PME ;
* Réaliser et superviser les travaux de révision, les bilans et les liasses fiscales ;
* Accompagner les collaborateurs dans leur progression technique ;
* Organiser les travaux et suivre les échéances de votre périmètre ;
* Participer aux rendez-vous bilans et conseiller les dirigeants ;
* Identifier les besoins des clients et proposer un accompagnement adapté.
Votre profil
Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet, avec une bonne maîtrise des travaux de clôture et de la relation client.
Vous avez déjà accompagné des collaborateurs, ou souhaitez évoluer vers une première fonction de supervision avec l'appui de l'expert-comptable.
Les conditions et avantages
* Rémunération : 40 à 45 K€ bruts annuels, selon votre expérience ;
* CDI à temps plein ;
* Prime annuelle liée aux résultats et à votre contribution ;
* Tickets restaurant et mutuelle avantageuse ;
* Horaires souples dans le respect des échéances ;
* Formations techniques et accompagnement à la prise de fonction ;
* Expert-comptable accessible et autonomie dans l'organisation de vos missions.
Votre démarche reste confidentielle. Un premier échange permettra de vérifier ensemble l'adéquation du poste avec votre projet avant de présenter votre candidature.
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Restaurant d'entreprise
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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- 7 offres de chef de mission ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 20 en Occitanie, 159 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 750 € et 3 960 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef de mission dans le département : My Premium Consulting, Audit Occitanie, Fab Group.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 40 à 45 K€ bruts annuels, selon votre expérience ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Béziers 34500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) — « Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet, avec une bonne maîtrise des travaux de clôture et de la relation client. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Tickets restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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