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Chef de mission Audit - H/F
CERALP Lyon recrute : Chef de mission Audit - H/F à Lyon 6e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 42000.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- CERALP Lyon
- Lieu
- Lyon 6e Arrondissement 69006
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
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Description du poste
Ne cherchez plus : Ceralp vous ouvre ses portes !
Suite à une évolution interne, nous recherchons un Chef de mission Audit H/F
Qui sommes-nous ?
Ceralp, c'est :
Un cabinet à taille humaine avec 90 collaborateurs répartis sur 3 sites (Villefranche, Lyon 6 et Sainte-Foy-lès-Lyon)
Une équipe qui mixe rigueur pro, moments conviviaux et envie de faire progresser ensemble
Des valeurs simples : proximité, qualité, transmission
Bonus : les anniversaires sont sacrés (et gourmands), tout comme les défis sportifs et les soirées d'équipe (avec ou sans dossard).
Ce que vous ferez chez nous
Au sein d'une équipe de 12 personnes, réparties entre Villefranche S/S et Lyon, vous interviendrez sur un portefeuille de mandats offrant une réelle richesse technique et sectorielle (intérim, grande distribution, industrie, services, automobile... ) :
Préparation et planification des interventions
Supervision de l'équipe et coordination des travaux
Contrôle des procédures et évaluation des risques
Audit complet des cycles et de comptes consolidés
Rédaction des synthèses et restitution client
Présentation des conclusions aux clients
Ce que nous vous proposons
Un management axé sur l'humain
Un équilibre vie privée/vie professionnelle, avec peu de découcher
Prime d'intéressement, Autres primes, chèques vacances
Télétravail 1 jour/semaine
Horaires souples, semaine à 4,5 jours possible
CSE
Le profil que nous cherchons
Diplômé-e d'un Master CCA, DSCG ou équivalent
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en audit, en cabinet
Vous aimez travailler en équipe, transmettre, organiser, structurer
Vous avez le goût de l'analyse, une bonne maîtrise des normes professionnelles et l'envie de participer à un projet collectif.
Profil recherché:
Niveau d'experience souhaité :
- + de 5 ans
Formations ou diplômes souhaités :
- DSCG
- BAC +5
Maîtrise ou usage des outils suivants :
- Caseware
- Cegid
- Audisoft Premier
- Microsoft Word
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Skype
- RCA
- Office
- Microsoft Teams
- MEG
- Jesignexpert
- RevisAudit
Soft-skills souhaitées :
- Leadership
- Esprit d'équipe
- Organisation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 6e Arrondissement 69006 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail 1 jour/semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous avez au moins 5 ans d'expérience en audit, en cabinet » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Niveau d'experience souhaité »
- « Formations ou diplômes souhaités »
- « Soft-skills souhaitées »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · chèques vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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