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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais

Chef de magasin (H/F)

Le Mercato de l'Emploi recrute : Chef de magasin (H/F) à Beauvais (60), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 5000.0 Euros - De 2000 à 5000 € (Euros) par mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Beauvais 60000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 5000.0 Euros - De 2000 à 5000 € (Euros) par mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Le chef des ventes, bras droit du responsable magasin, est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs Vous ANIMEZ votre équipe commerciale au quotidien dans la bonne humeur,
* vous MOTIVEZ avec panache,
* vous FAITES GRANDIR votre équipe,
* vous PARTAGEZ l'analyse des résultats des ventes,
* vous DÉFINISSEZ la stratégie pour atteindre les objectifs,
* vous mettez en place les actions commerciales,
* vous réalisez votre propre chiffre d'affaire.

Passionné(e) de commerce, vous concevez et vendez vos propres projets . En véritable pédagogue, vous partagez au quotidien vos compétences commerciales et votre énergie positive.

En somme, vous êtes le super coach qui anime son équipe et ses clients !

Votre plus : Doté de qualités managériales , porteur de valeurs humaines et d'un vrai sens du service client , vous êtes reconnu pour votre charisme, votre dynamisme, votre esprit d'analyse et votre prise d'initiative !

Et vous Vous avez déjà managé une équipe Vous avez déjà fait de la vente ou de la conception Vous êtes ultra motivé(e) pour relever le challenge et prendre des responsabilités ?

Les qualités qui font la différence : écoute et partage , rigueur et analyse, ténacité et combativité, un grand sourire et beaucoup d'envie !

Notre proposition : pour vous aussi c'est du sur-mesure Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre responsable, soit au sein du siège qui propose un Certificat de Qualification Professionnelle « Chef des ventes » et qui forme plus de 3.000 personnes par an.
* Des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne)
* Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives.
* Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin : lancement de campagnes, nouveautés produits et services à découvrir, et aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter Une rémunération attractive où votre performance et celle de votre équipe se traduisent dans votre part variable.

Conditions et avantages CDI 39h
* Rémunération : entre 2 000 € et 5000 € net selon objectifs réalisés (fixe + variable)
* Evolutions possible au sein du groupe
* Formation tout au long de votre parcours

Description du profil :

Le challenge ne vous fait pas peur, vous venez du monde de la cuisine idéalement, ou à minima du commerce.

Vous êtes vendeur dans l'âme et vous savez gérer une équipe commerciale.

Nous recherchons une personne qui saura avoir une vision pour le magasin, de l'ambition et surtout, qui partage les valeurs du groupe : Confiance, bienveillance, exigence et partage.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 5000.0 Euros - De 2000 à 5000 € (Euros) par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBeauvais 60000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le challenge ne vous fait pas peur, vous venez du monde de la cuisine idéalement, ou à minima du commerce. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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