Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Issoudun

Chef de ligne de production (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Engineering Conception Maintenance
Lieu: Issoudun 36100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - CSE, primes, 13e mois,participation
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Notre agence recrute, pour l'un de ses clients acteur majeur du secteur Aéronautique, un-e Responsable de Ligne (F/H Rattaché-e à la Direction de Production, le ou la candidat-e retenu-e pilotera une ligne de production dans un environnement industriel exigeant et fortement normé.

Missions principales Manager hiérarchiquement une équipe de production de 10 personnes minimum Piloter les indicateurs de performance : sécurité, qualité, coûts, délais et productivité Conduire des plans d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen Gérer les ressources et la capacité de production (ordonnancement, analyse charge/capacité, gestion budgétaire Animer les réunions de performance et le management visuel Analyser les non-conformités et mettre en place des plans d'actions correctifs Garantir le respect des normes qualité en vigueur (PART 21, EN9100 Déployer et animer la culture sécurité au sein de l'atelier, gérer les risques et piloter les actions HSE Accompagner les transformations industrielles et faire évoluer les pratiques de l'équipe Utiliser des méthodes structurées de résolution de problèmes (8D, QRQC, PDCA)

Conditions contractuelles Type de contrat : CDI Lieu : Issoudun (36100 Rémunération : salaire brut annuel compris entre 45 000 EUR et 60 000 EUR, selon expérience Avantages : intéressement et participation, dispositifs avantageux liés au groupe client, mutuelle d'entreprise, avantages comités d'entreprise le cas échéant

Description du profil :

Formation recherchée Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 industriel Spécialisation idéale en génie industriel, production/méthodes, mécanique, management de la performance industrielle ou Supply Chain industrielle

Expérience requise Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe de production Management hiérarchique d'une équipe de 10 personnes ou plus Expérience indispensable ou idéale dans le pilotage d'indicateurs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais, productivité Expérience en conduite de plans d'amélioration continue Expérience dans un secteur fortement normé fortement appréciée : aéronautique, automobile, ferroviaire, défense

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - CSE, primes, 13e mois,participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Issoudun 36100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience requise Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe de production Management hiérarchique d'une équipe de 10 personnes ou plus Expérience indi… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation recherchée Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 industriel Spécialisation idéale en génie industriel, production/méthodes, mécanique, management de la performance industrielle ou Supply Chain industrielle »
« Expérience requise Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe de production Management hiérarchique d'une équipe de 10 personnes ou plus Expérience indispensable ou idéale dans le pilotage d'indicateurs de performance (sécurité,… »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.