Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Issoudun
Technico commercial agricole h/f (H/F)
- Entreprise
- Groupe Axéréal
- Lieu
- Issoudun 36100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Intermédiaires du commerce en matières premières agricoles, animaux vivants, matières premières textiles et produits semi-finis
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Description du poste
=> Opportunité : Technico-commercial h/f
=> Le + de ce poste ?
Un accompagnement spécifique par des collaborateurs confirmés.
Rattaché au site d'Issoudun (36), quelles seront vos missions en tant que Technico commercial h/f ?
Commerciales :
* Suivre, fidéliser et développer un portefeuille d'agriculteurs
* Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
* Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
* Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
* Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur règlement
Techniques :
* Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
* Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
* Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
* Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
Administratives :
* Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
* Maîtriser les outils informatiques professionnels
* Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l'agrofourniture (commandes)
* Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés
Animation :
* Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'Exploitation pour créer une synergie
* Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable
Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités !
* De formation initiale en Agronomie/agrofournitures et/ou commerce exigée
* Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
* Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
* Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
* Un parcours d'intégration
* Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
* Une politique Handicap et Diversité
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Issoudun 36100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation initiale en Agronomie/agrofournitures et/ou commerce exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · primes diverses · Intéressement · mutuelle · titres restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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