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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Issoudun

Technico commercial agricole h/f (H/F)

Groupe AxéréalPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Issoudun 36100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Intermédiaires du commerce en matières premières agricoles, animaux vivants, matières premières textiles et produits semi-finis
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Description du poste

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=> Opportunité : Technico-commercial h/f

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Un accompagnement spécifique par des collaborateurs confirmés.

Rattaché au site d'Issoudun (36), quelles seront vos missions en tant que Technico commercial h/f ?

Commerciales :

* Suivre, fidéliser et développer un portefeuille d'agriculteurs
* Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
* Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
* Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
* Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur règlement

Techniques :

* Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
* Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
* Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
* Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales

Administratives :

* Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
* Maîtriser les outils informatiques professionnels
* Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l'agrofourniture (commandes)
* Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés

Animation :

* Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'Exploitation pour créer une synergie
* Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable

Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités !

* De formation initiale en Agronomie/agrofournitures et/ou commerce exigée
* Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
* Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
* Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

* Un parcours d'intégration
* Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
* Une politique Handicap et Diversité

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuIssoudun 36100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation initiale en Agronomie/agrofournitures et/ou commerce exigée »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · primes diverses · Intéressement · mutuelle · titres restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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