Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Alpes-Maritimes
Chef de dépôt (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Alpes-Maritimes
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable entrepôt logistique
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Description du poste
Notre agence POINT P à de Menton Saint Agnès (06) recherche son/sa futur(e) de dépôt !
Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT P, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients. Vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques.
Votre quotidien ?
Manager votre équipe :
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous
- Faire preuve de polyvalence aussi bien sur la surface de vente (facing, inventaires tournants , gestion du comptoir de vente.) que sur la cour des matériaux : conduite du chariot élévateur.
Développer le chiffre d'affaires :
- Garantir la satisfaction de chacun de vos clients
- Développer les comptes clés
- Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
Garantir la rentabilité de ton point de vente :
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT P, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients. Vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques.
Votre quotidien ?
Manager votre équipe :
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous
- Faire preuve de polyvalence aussi bien sur la surface de vente (facing, inventaires tournants , gestion du comptoir de vente.) que sur la cour des matériaux : conduite du chariot élévateur.
Développer le chiffre d'affaires :
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- Développer les comptes clés
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Garantir la rentabilité de ton point de vente :
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Alpes-Maritimes Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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