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CHEF DE CULTURE (H/F)

Domaine Leflaive recrute : CHEF DE CULTURE (H/F) à Verzé (71), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Intéressement. Offre publiée le 18 octobre 2026.

Domaine LeflaivePubliée le 18 octobre 2026
CDI
Lieu
Verzé 71960
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Intéressement
Expérience
5 An(s)
Secteur
Culture de la vigne
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Description du poste

Le Domaine Leflaive compte 40 hectares de vignes situées entre Verzé et Solutré-Pouilly. Conduit en biodynamie depuis les années 2000, il recherche aujourd'hui un(e) Chef de Culture pour son entité située dans le Mâconnais (71).

Sous la responsabilité du Chef d'Exploitation (CE), votre rôle sera :
- De planifier et de vous assurer de la bonne exécution des travaux viticoles tout au long de l'année en application de la stratégie définie par le Domaine Leflaive et communiquée par le CE
- De participer directement à ces travaux (la maîtrise de la conduite de tracteur enjambeur est souhaitée)
- De mettre en oeuvre les politiques communiquées par le CE permettant la bonne tenue du vignoble, des pratiques viti-culturales du Domaine Leflaive et en particulier de la biodynamie
- D'encadrer et diriger les travaux quotidiens des vignerons, tractoristes, intérimaires et autres personnels affectés à la vigne (l'ensemble de ces personnels vous sera directement rattaché)

Afin de mener à bien vos missions principales, vous devrez au quotidien :
- Mettre en oeuvre les décisions d'adaptation du vignoble communiquées par le CE
- Mettre en oeuvre, le cas échéant, les essais décidés par le CE et s'assurer de leur bonne représentativité eu égard aux objectifs suivis
- Mettre en oeuvre la traçabilité viticole : registre phyto, carnet d'entretien, ...
- Veiller au bon usage du matériel et à son entretien courant
- Organiser les vendanges, les équipes, les déplacements, la logistique, le matériel, ...
- Mettre en oeuvre la politique de sécurité des personnels en toute circonstance
- Reporter de manière précise et complète au CE : faits marquants, risques, arbitrages, indicateurs, besoins, ...

De formation supérieure type BTS Viticulture-Œnologie / Licence Sciences de la Vigne et du Vin / Ingénieur agronome, vous disposez d'une expérience solide dans une fonction similaire. Vous possédez une expérience technique avérée en agriculture biologique et/ou en biodynamie et vous avez une forte sensibilité aux démarches environnementales et à l'innovation. Personne de terrain, dynamique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à manager. Vous êtes également à l'aise avec la bureautique.

Attention, seules les candidatures avec CV et Lettre de Motivation seront prises en compte.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Intéressement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVerzé 71960 — « Organiser les vendanges, les équipes, les déplacements, la logistique, le matériel, ... »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure type BTS Viticulture-Œnologie / Licence Sciences de la Vigne et du Vin / Ingénieur agronome, vous disposez d'une expérience solide dans une fonction similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De participer directement à ces travaux (la maîtrise de la conduite de tracteur enjambeur est souhaitée) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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